在浙江杭州，社保基数21500元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的差异。 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但同时也意味着更高的社保待遇和未来养老金收入。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以杭州市为例，社保缴费比例大致为：养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位9.9%、个人2%，失业保险单位0.5%、个人0.5%，工伤保险和生育保险由单位承担，个人不缴费。基数21500元相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用都会大幅增加。
- 2.社保待遇的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。例如，医疗保险的报销比例和额度会随着缴费基数的增加而提高。养老保险方面，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会相应增加。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会因缴费基数的提高而有所提升。
- 3.养老金的影响养老保险的缴费基数直接影响未来养老金的计算。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资和本人指数化缴费基数相关，缴费基数越高，基础养老金就越高。个人账户养老金则直接与个人账户积累额相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，养老金自然也越高。基数21500元的参保人未来领取的养老金将显著高于基数5000元的参保人。
- 4.其他福利待遇一些地区和单位会根据社保缴费基数提供额外的福利待遇。例如，某些单位会根据员工的社保缴费基数提供补充医疗保险、企业年金等福利。基数越高，享受这些额外福利的机会和待遇也会相应增加。
- 5.经济负担与选择虽然高基数意味着更高的社保待遇，但也带来了更大的经济负担。对于一些收入较低或经济压力较大的个人和家庭，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力。从长远来看，选择较高的社保基数更有利于未来的养老和医疗保障。
浙江杭州社保基数21500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金水平以及经济负担等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行综合考虑。
