低于60%的缴费基数
根据2024年杭州社保政策，社保缴费基数与职工工资及当地平均工资挂钩，具体标准如下：
一、缴费基数计算规则
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上限标准
若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。例如，2024年杭州职工月平均工资为3957元，300%为11871元。
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下限标准
若职工月工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。例如，若某职工月工资为19300元（假设为2024年数据），而2024年杭州职工月平均工资为3957元，60%为2374.2元，则该职工缴费基数为2374.2元。
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中间区间处理
若职工月工资在60%-300%之间，则按实际工资申报缴费基数。
二、2024年杭州社保缴费基数参考标准
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职工月平均工资 ：3957元
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缴费基数范围 ：最低60%（约2374元）至最高300%（约11871元）
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单位缴费比例 ：养老保险20%、医疗保险7%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.5%
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个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金12%
三、特殊情况处理
若职工工资无法确定，缴费基数将按当地职工平均工资计算。
四、查询方式
参保人员可通过社保服务网点、官方APP或微信公众号查询具体缴费记录。
月工资19300元的职工在杭州社保缴费时，其缴费基数应为2374.2元（即3957元的60%）。
