在浙江杭州，若以社保基数19500元每月计算，根据最新的社保缴费比例规定，单位和个人合计需缴纳约4275元，其中个人部分大约为1560元。这一数字反映了杭州市社会保险费用的实际情况，对于企业和员工来说都是重要的财务规划信息。
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养老保险：按照现行标准，养老保险的单位缴纳比例为20%，个人缴纳8%。这意味着基于19500元的基数，单位需支付3900元，而个人则需承担1560元。养老保险是五险中占比最大的一项，旨在为退休后的生活提供经济保障。
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医疗保险：医疗保险由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为8%，个人缴纳2%。在19500元的基础上，单位应缴1560元，个人需缴390元。医疗保险覆盖了大部分医疗费用，确保参保人在生病时能够得到及时有效的治疗。
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失业保险：失业保险费由单位和个人各按一定比例分担，具体而言，单位缴纳2%，个人缴纳1%。基于上述基数，单位需支付390元，个人则需支付195元。这项保险在失业期间为参保人提供基本生活费用支持。
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工伤保险和生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。工伤保险费率依据行业风险等级浮动，通常在0.2%-1.5%之间；生育保险则固定为单位工资总额的1%左右。虽然个人不直接支付这部分费用，但它们为企业员工提供了必要的安全保障。
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住房公积金：除了上述五险之外，还有住房公积金。尽管它不属于社保范畴，但对于许多职工而言同样重要。在杭州，单位和个人各自需缴纳的住房公积金比例均为5%-12%，具体取决于公司政策及个人选择。如果按照最低比例5%计算，则单位和个人各自需为19500元的基数缴纳975元。
以19500元作为社保基数的情况下，企业与个人每月所需缴纳的社会保险总金额接近4275元，这还不包括住房公积金的部分。了解这些具体数字有助于更好地规划个人财务，并对企业的人力成本有所预估。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。
