根据2023年杭州社保缴费基数标准，11300元属于 300%缴费档次 。以下是具体说明：
缴费档次划分
杭州城镇职工社保缴费基数分为三个档次：
60%档 ：适用于灵活就业人员及困难企业职工
100%档 ：适用于大多数在岗职工
300%档 ：适用于月收入超过社会平均工资3倍的人员，用于限制养老金差距
对应基数范围
以2023年社平均工资5000元为例：
60%档 ：基数为5000×60% = 3000元
100%档 ：基数为5000元
300%档 ：基数为5000×300% = 15000元
11300元超过15000元，属于300%档
其他社保项目比例
养老：单位16%，个人8%
医疗：单位10%，个人2%
失业：单位0.8%，个人0.2%
工伤：单位0.2%-1.9%，个人不缴
生育：北京户口单位0.8%，外地户口不缴
11300元对应的社保缴费档次为 300% ，适用于高收入群体以平衡养老金差距。
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以社保基数 11200 元计算，在浙江杭州每月社保缴纳情况如下：养老保险单位缴纳 1792 元（16%），个人缴纳 896 元（8%）；医疗保险单位缴纳 1064 元（9.5%），个人缴纳 224 元（2%）；失业保险单位缴纳 56 元（0.5%），个人缴纳 56 元（0.5%）；工伤保险单位缴纳 30.8 元（0.275%，行业费率有浮动），个人不缴；生育保险已并入医保，单位和个人均不单独缴纳
在浙江杭州，社保基数为11200元时，个人每月可以领取的养老金大致在1500元至2500元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。 以下是对这一问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。以11200元为基数
在浙江杭州，社保基数11200元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体区别如下： 缴费金额 社保基数11200元 ： 养老保险：个人缴纳8%，即897.6元；单位缴纳14%，即1568.8元。 医疗保险（含生育）：个人缴纳2%，即100.8元；单位缴纳9.5%，即570.6元。 失业保险：个人和单位各缴纳0.5%，即25.4元。 工伤保险：个人不缴纳
2025年杭州社保基数为11200元时，个人每月需缴纳约1232元 ，其中养老保险896元、医疗保险224元、失业保险56元，工伤保险个人不缴费。关键亮点 ：缴费比例固定（养老8%、医疗2%、失业0.5%），基数11200元处于政策规定的4812-24930元区间，计算结果精准合规。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，即11200×8%=896元。这是社保中占比最高的部分
在杭州，社保基数11200元属于中等偏上水平，略高于2023年缴费基数下限（3957元/月），但远低于上限（22311元/月），适用于工资收入在此区间的参保人员，需按比例缴纳养老（单位20%、个人8%）、医疗（单位7%、个人2%）等社保费用。 基数标准定位 杭州社保基数11200元介于当年缴费基数下限与上限之间，表明参保人工资收入处于全市中等偏上水平。若实际工资高于此数但未超上限
浙江杭州社保基数 11200 并不对应特定的档级划分 。杭州社保缴费基数并非简单按固定档级设置，而是以当地职工平均工资为参照，设定上下限范围。2025 年 2 月，下限为 4812 元，上限为 24930 元 。11200 元处于该区间内，单位通常依据职工工资总额的月平均数，在此范围内确定社保缴费基数。 若职工上一年度月平均工资为 11200 元，单位便以此作为社保缴费基数。当职工工资低于下限
在浙江杭州，若社保缴费基数为11200元，每月社保总缴费约为2800元 （单位约1960元，个人约840元），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 缴费构成 养老保险 ：单位16%（1792元），个人8%（896元） 医疗保险 ：单位8%（896元），个人2%（224元） 失业保险 ：单位0.6%（67.2元），个人0.4%（44.8元） 工伤保险 ：单位0.2%（22.4元），个人不缴纳
在浙江杭州按11100元社保基数缴纳养老保险，退休后每月养老金预计可达4000-5500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄等因素。以60岁退休为例，若缴费30年，基础养老金约2800-3500元 ，个人账户养老金约1200-2000元 ，叠加浙江特有的补贴（如物价补贴、过渡补贴），实际到手可能更高。 分点解析： 基础养老金计算 公式为：（全省上年度社平工资 +
南京异地医保卡可以使用，但需提前办理备案手续并持江苏省标准社保卡 。符合条件的参保人员（如异地安置退休、长期居住、工作学习或转诊人员）通过线上或线下渠道完成备案后，即可在南京联网定点医疗机构直接刷卡结算住院和门诊费用，报销比例省内按南京政策、跨省执行就医地目录与参保地政策 。 备案条件与类型 四类人群可申请：异地安置退休、长期居住/学习、常驻异地工作及转诊人员
关于医保换公司后的处理方式，需根据具体情况区分以下情形： 一、医保缴纳状态 单位主动停缴 若原单位主动停止缴纳医保，医保关系将进入 暂停状态 ，而非终止。此时医保待遇暂停，但缴费年限累计计算，不会清零。 单位未缴导致断缴 若因单位未缴导致医保中断，通常中断3个月以上会进入 冻结封存状态 ，需连续缴费3个月以上才能恢复报销，且缴费年限不累计。 二、医保待遇影响 中断3个月以下
退休后医保缴费年限直接影响终身医疗保障权益，需满足 性别差异化的累计缴费要求（男性30年/女性25年） 且包含至少10年本地实际缴费 ，不足年限者可选择一次性补缴或继续按月缴费 ，具体政策因地区与退休年份而异 。 缴费年限标准动态调整 2025年退休的男性需累计缴费23年（女性23年），而2030年后将统一为男性30年
曲靖市医保定点医院覆盖范围较广，包括综合医院、专科医院及部分社区医疗机构。以下为2025年最新信息整理： 一、综合类医保定点医院 曲靖市第一人民医院 二级甲等综合医院，是曲靖市重点建设医院，提供全面医疗服务。 曲靖市第二人民医院 二级乙等综合医院，擅长骨科、肿瘤等领域的诊疗。 曲靖市第三人民医院 二级甲等专科医院，以妇产科、儿科见长。 曲靖市妇幼保健院 二级乙等专科医院，为女性提供专科医疗服务
在浙江杭州，社保基数为11300元时，每月个人需缴纳约1243元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位缴纳约3277元 （养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%、生育保险0.8%）。具体金额根据险种比例计算，以下为详细分析： 个人缴纳部分 养老保险 ：11300×8%=904元（进入个人账户） 医疗保险
在浙江杭州，社保基数为11300元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1294.5元。 以下是详细的计算和分点说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%。计算方式：11300元×8%=904元。个人每月需缴纳904元的养老保险。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%。计算方式：11300元×2%=226元。还需要缴纳一定比例的大病医疗保险，通常为每月3元。总计
根据2024年杭州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为11399元
根据2025年杭州社保政策及缴费基数11400元的情况，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2025年1月1日起调整） 单位缴费比例 养老保险：16%（769.92元/月） 医疗保险：9.5%（457.14元/月） 失业保险：0.5%（24.06元/月） 工伤保险：0.2%（9.62元/月） 生育保险：0.5%（未明确个人缴费，单位全额承担） 个人缴费比例 养老保险：8.0%（384
一档 根据2024年杭州社保缴费基数政策，10400元属于 一档 。以下是具体说明： 缴费档次划分 杭州社保缴费基数分为 六个档次 ，具体如下： 一档 ：60% 二档 ：80% 三档 ：100% 最高档 ：300% 10400元的定位 10400元接近或超过杭州2024年社保缴费基数的上限（约为8388元，具体以官方公布为准），因此属于 一档 。 缴费比例说明 养老保险
超出2023年上限 根据2023年杭州社保缴费基数标准，11000元/月的缴费基数已超出当年官方公布的上下限。具体分析如下： 一、2023年杭州社保缴费基数标准 缴费基数范围 下限：3957元/月（即2022年全省职工月平均工资的60%） 上限：22311元/月（即2022年全省职工月平均工资的300%） 其他情况：工资在60%-300%之间的按实际工资申报
