在浙江杭州，社保基数11400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保基数11400元：
- 养老保险：个人缴费8%，即912元；单位缴费14%，即1598.8元。
- 医疗保险（含生育保险）：个人缴费2%，即100.8元；单位缴费9.5%，即570.1元。
- 失业保险：单位和个人各缴费0.5%，即24.75元。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，假设为0.2%，即20.2元。
- 合计：个人缴费1038.33元，单位缴费2243.75元，总计3282.08元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费8%，即400元；单位缴费14%，即673.68元。
- 医疗保险（含生育险）：个人缴费2%，即100元；单位缴费10.5%，即505.26元。
- 失业保险：单位和个人各缴费0.5%，即24.06元。
- 工伤保险：单位缴费比例假设为0.2%，即9.62元。
- 合计：个人缴费594.74元，单位缴费1203.44元，总计1898.18元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和14%。
- 医疗保险（含生育保险）：单位和个人缴费比例分别为2%和10.5%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后能领取到的养老金也会相应增加。缴费水平与未来的待遇水平密切相关。
总的来说，社保基数11400元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但相应的退休待遇也会更好。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休规划。
