在浙江杭州，社保基数的选择会影响到个人社保待遇及缴费金额，具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数9400元：

  • 养老保险：单位缴费16%（9400×16%=1504元），个人缴费8%（9400×8%=752元）。
  • 医疗保险（含生育险）：单位缴费9.5%（9400×9.5%=893元），个人缴费2%（9400×2%=188元）。
  • 失业保险：单位和个人各缴费0.5%（9400×0.5%=47元）。
  • 工伤保险：根据行业风险等级，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。
  • 合计：单位缴费约2442元，个人缴费约1047元，总计约3489元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费14%（5000×14%=700元），个人缴费8%（5000×8%=400元）。
  • 医疗保险（含生育险）：单位缴费10.5%（5000×10.5%=525元），个人缴费2%（5000×2%=100元）。
  • 失业保险：单位和个人各缴费0.5%（5000×0.5%=25元）。
  • 工伤保险：根据行业风险等级，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。
  • 合计：单位缴费约1450元，个人缴费约525元，总计约1975元。

养老金待遇

• 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。假设缴费年限相同，9400元的基数相比5000元的基数，每月多缴纳的金额将导致退休后每月多领取一定的养老金。

医疗保险待遇

• 基数越高，个人医保账户积累越多，可用于门诊报销和医疗补助的金额也相应增加。

在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、未来规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。