在浙江杭州，社保基数8900元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 8900元基数：根据2024年杭州社保缴费基数上下限为3321.60-16608.00元，8900元高于上限，因此会按照上限16608.00元作为缴费基数。
• 5000元基数：低于2024年杭州社保缴费基数上限24930元，但高于下限4812元，因此会按照实际工资5000元作为缴费基数。

社保缴费金额计算

以8900元基数为例

• 养老保险：单位缴费金额为16608.00 × 14% = 2325.12元，个人缴费金额为16608.00 × 8% = 1328.64元。
• 医疗保险：单位缴费金额为16608.00 × 10.5% = 1743.84元，个人缴费金额为16608.00 × 2% = 332.16元。
• 失业保险：单位和个人缴费金额均为16608.00 × 0.5% = 83.04元。
• 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为最低值，为16608.00 × 0.2% = 33.22元。
• 生育保险：单位缴费金额为16608.00 × 1.2% = 199.29元。
• 住房公积金：单位和个人缴费金额均为16608.00 × 5% = 830.4元。

以5000元基数为例

• 养老保险：单位缴费金额为5000 × 14% = 700元，个人缴费金额为5000 × 8% = 400元。
• 医疗保险：单位缴费金额为5000 × 9.5% = 475元，个人缴费金额为5000 × 2% = 100元。
• 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000 × 0.5% = 25元。
• 工伤保险：单位缴费金额假设为最低值，为5000 × 0.2% = 10元。
• 生育保险：单位缴费金额为5000 × 1.2% = 60元。
• 住房公积金：单位和个人缴费金额均为5000 × 5% = 250元。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这主要是因为较高的缴费基数会使得单位和个人的缴费比例在各自的缴费基数上乘以更高的工资基数，从而增加了总的缴费金额。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少总的缴费金额。