江苏宿迁社保缴费基数21900元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响社保待遇水平与个人/企业负担：21900元对应更高档基数，退休金、医保报销等福利更优，但缴费金额也更高；5000元属于较低档，缴费压力小但未来待遇相对较低。

1. 缴费金额差异

   • 按21900元基数缴纳：个人和企业需按比例承担更高费用（如养老保险个人缴8%即1752元/月，企业缴16%即3504元/月）。
   • 按5000元基数缴纳：个人仅需支付400元/月（8%），企业负担800元/月（16%），缴费压力显著降低。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：21900元基数对应的个人账户积累更多，退休后每月领取金额明显高于5000元基数。
   • 医保报销：高基数通常关联更高医保账户入账比例，门诊和住院报销额度更充裕。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等计算以基数为依据，21900元基数下相关补贴更高。

3. 适用人群建议

   • 高基数（21900元）适合收入稳定、追求长期福利保障的人群，尤其是企业高管或高收入自由职业者。
   • 低基数（5000元）适合短期减轻缴费压力的灵活就业人员或初创企业。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，宿迁地区可根据实际收入水平向社保局咨询档位调整规则。