根据2023年宿迁市社保缴费基数政策，17900元属于缴费基数上限标准。具体说明如下：
缴费基数范围
宿迁市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，实行“60%~300%”的封顶机制。即：
下限 ：不低于当地社会平均工资的60%
上限 ：不高于当地社会平均工资的300%
17900元的定位
2023年宿迁市社会平均工资为1745.68元，其300%为5237.04元（1745.68×300%）。由于17900元远高于5237.04元，因此该数值属于 缴费基数上限 ，用人单位不得以此作为缴费标准。
实际应用影响
若职工月工资为17900元，用人单位需按1745.68元（上限值）为职工缴纳社保，超出部分不计入缴费基数；
该政策旨在平衡企业负担与职工权益，避免因工资过高导致社保基金压力。
17900元是宿迁市2023年社保缴费基数中的上限标准，用人单位需依法执行。
根据2023年宿迁市社保缴费基数及比例信息，结合您提到的缴费基数17,800元，以下为每月缴费明细： 一、职工社保缴费明细（单位代缴） 养老保险 缴费基数范围：680元（最低档）至3491.36元（最高档，按2023年宿迁市职工月平均工资的300%计算） 实际缴费金额：17,800元 × 8%（单位缴费比例）= 1,424元 医疗保险 缴费基数范围：297.5元（最低档）至1527
根据2024年宿迁社保缴费基数11800元的相关信息，结合社保缴费比例和退休待遇计算方式，具体说明如下： 一、社保缴费金额计算 缴费基数与比例 2024年宿迁社保缴费基数为11800元，社保缴费比例通常为： 养老保险：单位20%、个人8% 医疗保险：单位8%、个人2% 失业保险：单位0.5%、个人0.5% 工伤保险和生育保险：单位0.5%-1.9%、个人不缴费 年缴费金额计算公式：
在江苏宿迁，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响，尤其是在养老金的领取方面。以下是对社保基数17800元和5000元的详细分析： 社保缴费基数17800元的情况 缴费基数上限 ：17800元可能是宿迁地区职工社保缴费基数的上限。 适用的缴费档次 ：如果职工的月工资高于当地平均工资的300%，那么缴费基数将按照当地平均工资的300%来计算，即17800元可能是当地平均工资的300%。
根据现有信息，江苏宿迁社保基数15,800元可能是以下两种情况之一： 2023年宿迁市职工月平均工资的60%-300%区间值 根据2023年宿迁市社保缴纳基数政策，社保缴费基数以职工上年月平均工资为基准，实行60%-300%的浮动范围。若某职工的月平均工资为15,800元，且该值处于当地平均工资的60%-300%区间内，则可能以此值作为缴费基数。 2024年宿迁市社保缴费基数上限
在江苏宿迁，社保基数17800元位于较高档次 ，适用于那些工资水平较高的参保人员，它接近或达到了社保缴费基数的上限标准。这一档次适合收入较高、希望在未来获得更高养老金待遇的职工。 社保基数档次划分 ：宿迁市根据当地社会平均工资设定社保缴费基数的上下限，并将其划分为不同的档次供参保人员选择。通常情况下，社保缴费基数设有最低和最高限制，而17800元这样的基数显然处于较高的区间。 缴费比例与金额计算
江苏宿迁社保基数17800元时，社保缴费金额因缴费比例和个人与单位承担比例不同而有所差异。 以宿迁市2024年的社保缴费比例为例，社保缴费基数17800元的情况下，个人和单位的缴费金额可以具体计算如下： 1.养老保险：个人缴费比例：8%个人缴费金额：17800元×8%=1424元单位缴费比例：16%单位缴费金额：17800元×16%=2848元 2.医疗保险：个人缴费比例：2%个人缴费金额
在江苏宿迁按17700元社保基数缴费，退休金预计可达4000-6000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整。以下是关键影响因素分析： 养老金构成 宿迁退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社平工资挂钩，个人账户部分按缴费基数8%累计。以17700元基数计算，月缴个人账户1416元，20年缴费累计约34万元（含利息）。 缴费年限差异 缴满15年
江苏宿迁社保基数17700元时，个人每月需缴纳约1947元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位另承担约4422元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%），合计缴费约6369元。 个人缴纳部分 养老保险 ：17700×8%=1416元（进入个人账户） 医疗保险 ：17700×2%=354元（含个人账户划入部分） 失业保险
大学生查询医保缴费记录主要有四种便捷方式 ：官网登录、电话查询、柜台办理及电子社保卡 ，操作简单且覆盖线上线下渠道。 官网查询 登录当地社保局官网，进入查询服务页面，输入医保账号、密码及验证码即可查看缴费明细，支持异地操作且数据实时更新。 电话查询 拨打全国社保热线12333，按语音提示输入身份证号或医保卡号，可自助查询缴费记录，适合紧急情况或网络不便时使用。 柜台办理
社会保障卡与城乡居民医保不是同一张卡，但存在密切关联。具体区别如下： 一、社会保障卡的定义与功能 定义 社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划、各地劳动保障部门发行的集成电路卡（IC卡），分为个人卡（面向个人）和单位卡（面向用人单位）两类。 功能 除医保功能外，还整合了基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障功能，并具备银行金融功能（如存取款、转账等），实现全国通用。 二
江苏宿迁社保基数18000元属于第11档（2023年标准）或第11档（2021年标准），是较高缴费档次，适合收入较高且希望未来养老金水平更高的灵活就业人员。 缴费基数档次划分 宿迁灵活就业人员养老保险基数分为12档，18000元在2023年位列第11档（介于16000元至20000元之间），在2021年同样为第11档（介于16000元至20586元之间）。 选择建议 该档次适合月均收入稳定在1
在江苏宿迁，社保基数18000元属于当地最高缴费标准 ，通常对应上年度全省职工月平均工资的300%封顶线 ，适用于收入较高的参保群体 。这一标准直接影响养老、医疗等社保待遇的计算基数 ，并体现多缴多得 的原则。 政策依据 江苏省社保缴费基数上下限每年由人社部门公布，上限为全省职工月平均工资的300%。若宿迁执行18000元基数
2025年广东深圳治疗腰部酸痛伴尿频的优质医院推荐 ：深圳三甲医院如北京大学深圳医院 （泌尿外科与骨科综合实力强）、深圳市人民医院 （配备精准诊断设备）及香港大学深圳医院 （多学科联合诊疗模式）是首选，同时建议优先选择医保定点机构 并关注医院是否提供个性化康复方案 。 优质医院的核心优势 专科实力与设备支持 腰部酸痛伴尿频可能涉及泌尿系统（如肾结石）或腰椎问题（如椎间盘突出）
2025年海南保亭出现流口水症状，首选海南省人民医院保亭分院 （原保亭县人民医院），该院经省级三甲医院全面托管后，技术实力显著提升，尤其擅长消化系统与口腔疾病的综合诊治。其他优质选择包括海南省人民医院总院、海南省中医院 ，前者在疑难病症救治方面优势突出，后者对脾胃虚弱或神经功能紊乱引起的流口水有独特的中西医结合疗法。 若流口水伴随口腔炎症或龋齿，建议优先选择海南省口腔医院
南京医保卡直系亲属能否使用，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、医保个人账户余额的共用规则 基本规则 南京职工医保参保人员个人账户累计结余超过4000元的部分，经本人授权后，可划入配偶、父母、子女的医保个人账户，在南京市参加职工医保人员的个人账户使用范围内使用。 转移流程 通过“我的南京”App办理，需在“健康”→“业务办理”→“个人直系亲属转移”模块填写信息完成操作。 二、其他注意事项
根据江苏省医疗保障政策，医保卡家人能否使用主要取决于账户类型和使用规则。以下是具体说明： 一、医保个人账户的共享规则 共享范围 医保个人账户资金可授权给配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女使用。 使用限制 仅限支付参保人员本人及其上述亲属在定点医疗机构就医的个人自付费用，及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的个人负担费用。 不包括公共卫生费用（如门诊统筹）。
不是同一张卡 社保卡和医保卡的关系需要根据地区政策和个人参保情况具体分析，主要区别如下： 一、概念与功能差异 社保卡 是由人力资源和社会保障部门发行的集成电路卡，用于社会保障和公共服务领域，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险（统称“五险”）。 功能包括：医疗费用报销、失业金领取、养老金发放、社保补贴（如4050补贴）等。 医保卡 原本是医疗保险个人账户的专用卡，用于医疗费用报销和查询
扫码下载→注册登录 以下是临沂医保APP登录的详细步骤，综合多个权威信息源整理而成： 一、下载与安装 下载渠道 安卓用户可通过华为商城搜索“临沂医保”或扫描官方二维码下载； 苹果用户需在App Store搜索“临沂医保”。 版本更新 下载后请检查是否为最新版本，若非最新请按提示更新。 二、注册与登录 注册流程 打开APP后点击右下角“我的”→“注册”； 输入姓名、身份证号、手机号及密码
准备材料，线上或线下办理 关于省内新生儿上户口后办理医保的流程和注意事项，综合各地政策及办理要点如下： 一、办理医保的基本条件 年龄要求 ：需在出生后3个月内办理参保登记。 户籍要求 ： 本地户籍 ：新生儿本人户口簿内页； 非本地户籍 ：需提供父母一方在户籍地或实际居住地的有效居住证明（如居住证）。 二、所需办理材料 必备材料 ： 新生儿《出生医学证明》； 父母双方身份证原件及复印件；
江苏宿迁社保基数18000元时，个人每月需缴纳约2160元（养老保险1440元+医疗保险360元+失业保险90元+公积金360元） ，具体金额因单位公积金缴存比例（5%-12%）可能浮动至1440元-2880元。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数18000元时扣除18000 × 8 % = 1440 18000×8\%=1440 18000 × 8% = 1440 元
