江苏宿迁社保基数17000元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇大致在5000元至6000元之间，具体金额取决于个人选择的缴费档次和当地社保政策的规定。 以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例与基数社保缴费基数17000元是职工上年度月平均工资或当地社会平均工资的较高者。社保缴费由单位和个人共同承担，缴费比例因地区和社保项目而异。通常，养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险单位为8%，个人为2%；失业保险单位为0.5%，个人为0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例分别为0.2%-1.9%和1%。以17000元为基数，职工每月需缴纳的社保费用总额约为3400元至4000元。
2. 2.养老保险待遇养老保险待遇主要取决于个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。假设缴费年限为15年，职工退休后每月可领取的养老金约为退休时当地社会平均工资的30%至40%。以宿迁市当前的社会平均工资水平计算，17000元的缴费基数将使职工在退休后每月获得较为可观的养老金收入。
3. 3.医疗保险待遇医疗保险待遇包括门诊、住院和特定病种的报销。职工在缴纳医保后，可享受相应的医疗费用报销待遇。通常，医疗保险的报销比例在70%至90%之间，具体比例视医院级别和医疗项目而定。17000元的缴费基数意味着职工可以享受较高额度的医疗保障。
4. 4.失业保险待遇失业保险待遇是在职工失业期间提供的经济补偿。待遇标准一般为当地最低工资标准的70%至80%，领取期限根据缴费年限确定。17000元的缴费基数将提高职工在失业期间领取的失业金数额。
5. 5.工伤与生育保险待遇工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助和工亡补助等。生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴。17000元的缴费基数将确保职工在发生工伤或生育时获得充分的保障和补偿。

江苏宿迁社保基数17000元的职工每月可获得的社保待遇大致在5000元至6000元之间，具体金额需根据个人选择的缴费档次和当地社保政策确定。较高的缴费基数不仅提升了职工的社保待遇水平，也为未来的养老和医疗提供了更坚实的保障。建议职工根据自身情况，合理选择缴费档次，以最大化社保福利。