在江苏宿迁，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。下面以2025年的数据为例，为您介绍社保基数17000和5000的区别：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 缴费基数为17000元时，企业和个人总缴纳费用约为2388.8元（企业约1194.4元，个人约1194.4元）。
- 缴费基数为5000元时，企业和个人总缴纳费用约为780.64元（企业约390.32元，个人约390.32元）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17000元时，企业和个人总缴纳费用约为359.52元（企业约179.76元，个人约179.76元）。
- 缴费基数为5000元时，企业和个人总缴纳费用约为89.88元（企业约44.94元，个人约44.94元）。
- 失业保险：
- 缴费基数为17000元时，企业和个人总缴纳费用约为22.47元（企业约11.24元，个人约11.24元）。
- 缴费基数为5000元时，企业和个人总缴纳费用约为22.47元（企业约11.24元，个人约11.24元）。
- 工伤保险：
- 缴费基数为17000元时，企业缴纳费用约为17.976元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴纳费用约为17.976元。
- 生育保险：
- 缴费基数为17000元时，企业缴纳费用约为44.94元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴纳费用约为44.94元。
养老金待遇的区别
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。。
请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化。为了确保您获得最准确的信息，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新的缴费标准。
