根据2023年宿迁市社保缴费基数政策，17900元属于缴费基数上限标准。具体说明如下：
缴费基数范围
宿迁市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，实行“60%~300%”的封顶机制。即：
下限 ：不低于当地社会平均工资的60%
上限 ：不高于当地社会平均工资的300%
17900元的定位
2023年宿迁市社会平均工资为1745.68元，其300%为5237.04元（1745.68×300%）。由于17900元远高于5237.04元，因此该数值属于 缴费基数上限 ，用人单位不得以此作为缴费标准。
实际应用影响
若职工月工资为17900元，用人单位需按1745.68元（上限值）为职工缴纳社保，超出部分不计入缴费基数；
该政策旨在平衡企业负担与职工权益，避免因工资过高导致社保基金压力。
17900元是宿迁市2023年社保缴费基数中的上限标准，用人单位需依法执行。
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不是同一张卡 社保卡和医保卡的关系需要根据地区政策和个人参保情况具体分析，主要区别如下： 一、概念与功能差异 社保卡 是由人力资源和社会保障部门发行的集成电路卡，用于社会保障和公共服务领域，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险（统称“五险”）。 功能包括：医疗费用报销、失业金领取、养老金发放、社保补贴（如4050补贴）等。 医保卡 原本是医疗保险个人账户的专用卡，用于医疗费用报销和查询
根据江苏省医疗保障政策，医保卡家人能否使用主要取决于账户类型和使用规则。以下是具体说明： 一、医保个人账户的共享规则 共享范围 医保个人账户资金可授权给配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女使用。 使用限制 仅限支付参保人员本人及其上述亲属在定点医疗机构就医的个人自付费用，及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的个人负担费用。 不包括公共卫生费用（如门诊统筹）。
南京医保卡直系亲属能否使用，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、医保个人账户余额的共用规则 基本规则 南京职工医保参保人员个人账户累计结余超过4000元的部分，经本人授权后，可划入配偶、父母、子女的医保个人账户，在南京市参加职工医保人员的个人账户使用范围内使用。 转移流程 通过“我的南京”App办理，需在“健康”→“业务办理”→“个人直系亲属转移”模块填写信息完成操作。 二、其他注意事项
2025年海南保亭出现流口水症状，首选海南省人民医院保亭分院 （原保亭县人民医院），该院经省级三甲医院全面托管后，技术实力显著提升，尤其擅长消化系统与口腔疾病的综合诊治。其他优质选择包括海南省人民医院总院、海南省中医院 ，前者在疑难病症救治方面优势突出，后者对脾胃虚弱或神经功能紊乱引起的流口水有独特的中西医结合疗法。 若流口水伴随口腔炎症或龋齿，建议优先选择海南省口腔医院
2025年广东深圳治疗腰部酸痛伴尿频的优质医院推荐 ：深圳三甲医院如北京大学深圳医院 （泌尿外科与骨科综合实力强）、深圳市人民医院 （配备精准诊断设备）及香港大学深圳医院 （多学科联合诊疗模式）是首选，同时建议优先选择医保定点机构 并关注医院是否提供个性化康复方案 。 优质医院的核心优势 专科实力与设备支持 腰部酸痛伴尿频可能涉及泌尿系统（如肾结石）或腰椎问题（如椎间盘突出）
在江苏宿迁，社保基数18000元属于当地最高缴费标准 ，通常对应上年度全省职工月平均工资的300%封顶线 ，适用于收入较高的参保群体 。这一标准直接影响养老、医疗等社保待遇的计算基数 ，并体现多缴多得 的原则。 政策依据 江苏省社保缴费基数上下限每年由人社部门公布，上限为全省职工月平均工资的300%。若宿迁执行18000元基数
江苏宿迁社保基数18000元属于第11档（2023年标准）或第11档（2021年标准），是较高缴费档次，适合收入较高且希望未来养老金水平更高的灵活就业人员。 缴费基数档次划分 宿迁灵活就业人员养老保险基数分为12档，18000元在2023年位列第11档（介于16000元至20000元之间），在2021年同样为第11档（介于16000元至20586元之间）。 选择建议 该档次适合月均收入稳定在1
根据2024年最新政策，江苏宿迁社保缴费基数为3579元，而非15000元。以下是具体说明： 一、2024年社保缴费基数标准 缴费基数范围 2024年宿迁社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元，职工工资在此范围内可按实际工资缴费。 缴费比例 养老保险 ：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户） 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位0.2%-0.5%，个人0
江苏宿迁社保缴费基数17900元退休能领多少钱？ 根据现行政策，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）组成，按基数17900元缴费30年、平均缴费指数0.6估算，每月约可领取3000-4000元 ，具体金额受缴费年限、计发基数等因素影响。 基础养老金 计算公式为：（退休时上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
江苏宿迁社保基数18100元时，个人每月需缴纳的社保费用约为1810元（养老保险1448元+医疗保险362元），该金额已从应纳税所得额中扣除，实际个税计算需结合专项附加扣除等因素。 社保缴费构成 以2025年江苏宿迁社保政策为例，个人缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（工伤保险和生育保险由单位承担）。基数18100元时： 养老保险
根据2024年江苏宿迁社保政策及搜索结果，结合社保基数18100元的情况，医保个人缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 医疗保险个人缴费由两部分组成： 基础医疗保险 ：按缴费基数的2%比例缴纳； 大病医疗保险 ：固定缴纳5元。 计算公式 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 2% + 5元 代入数据 个人月缴费金额 = 18100元 × 2% + 5元 = 362元 + 5元 = 367元
根据2023年宿迁市社保缴费标准，若个人缴费基数为18,100元，每月社保缴纳金额如下： 一、个人缴费金额 缴费比例 宿迁社保个人缴费比例通常为8%-12%，具体比例可能因险种不同有所差异（如养老保险8%、医疗保险8%等）。 计算公式 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 最低档 ：18,100元 × 8% = 1,448元 最高档 ：18,100元 × 12% = 2,172元
根据2024年宿迁市社保缴费政策，个人缴纳社保的基数和金额如下： 一、缴费基数范围 单位缴费基数 全市企业职工社保月缴费工资上限为19335元，下限为3368元。 个人缴费基数 个人可选择当地职工月平均工资的60%-300%作为缴费基数。2024年宿迁市在岗职工年平均工资为7880元，因此个人缴费基数范围为： $$7880 \times 60% = 4728 \text{元}$$ $$7880
根据江苏宿迁2024年社保政策及养老金计算公式，若退休时社保缴费基数为18100元，结合个人账户累计金额和缴费年限，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（视同缴费人员适用）。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人平均缴费指数}}{2} \times
根据2025年宿迁市社保缴费政策，结合您提到的缴费基数18,200元，以下为各项社保的缴费明细（以个人缴费部分为例）： 一、养老保险 缴费基数 ：18,200元（超过当地职工平均工资300%上限，按1745.68元执行） 缴费比例 ：个人缴纳8% 月缴费金额 ：18,200元 × 8% = 1,456元 二、医疗保险 缴费基数 ：18,200元（超过当地职工平均工资300%上限
第10档 根据2024-2025年江苏宿迁灵活就业人员养老保险缴费标准，17500元属于 第10档 。具体分档情况如下： 缴费档次 基础金额（元） 第1档 4494 第2档 4879 第3档 6000 第4档 7000 第5档 8000 第6档 9000 第7档 10000 第8档 12000 第9档 14000 第10档 16000 第11档 18000 第12档 20000 第13档
江苏省宿迁市社保缴费基数18200元对应的是灵活就业人员养老保险的缴费基数上限。以下是宿迁市社保缴费基数的相关信息： 宿迁市社保缴费基数标准 养老保险 ：灵活就业人员养老保险的缴费基数分为十二档，依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。18200元属于最高档。 医疗保险
江苏宿迁社保缴费基数为18200元时，个人每月需承担约2002元（养老保险1456元+医疗保险364元+失业保险182元） ，具体金额根据失业保险比例浮动（0.2%-0.5%）。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需支付。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算为18200 × 8 % = 1456 18200 \times 8\% = 1456 18200 × 8% =
在江苏宿迁，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。下面将详细分析社保基数为18200元和5000元的区别。 社保缴费基数的影响 养老金 ：社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。基数为18200元的职工，其个人账户积累会更多，因此退休后每月领取的养老金也会比基数为5000元的职工更高。 医疗保险 ：医疗保险的缴费基数也会影响个人医疗账户的积累和报销比例。基数越高
