在江苏宿迁，如果社保基数设定为11600元每月，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除464元用于养老保险、医疗保险及失业保险，而单位则需承担约2108元。这些费用是基于养老保险个人8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的比例计算得出的。
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养老保险：以11600元作为缴费基数，按照个人8%的比例计算，每月应缴纳928元进入个人账户；单位则需按16%的比例支付1856元至统筹账户。
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医疗保险：个人需缴纳的比例为2%，即每月从工资中扣除232元；单位则需承担7%的比例，即812元。
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失业保险：个人部分按0.5%计算，每月扣除58元；单位同样需要支付0.5%，也是58元。
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工伤保险与生育保险：这两项由单位全额承担，个人无需缴纳。具体金额取决于单位所处行业的风险等级以及当地政策规定，但通常不会超过工资总额的一定百分比。
值得注意的是，上述计算基于当前的缴费比例，并且假设没有额外的大病医疗保险或其他补充保险的要求。实际扣款可能会因最新的地方政策调整而有所变化。例如，在某些情况下，政府可能会对特定群体提供一定的减免或补贴政策，影响最终的实际缴费额。
对于一个社保基数为11600元的职工而言，在不考虑任何优惠政策的前提下，每月将从其工资中扣除约464元用于社保中的三项主要保险（养老、医疗、失业）。单位也将为其额外支付约2108元。确保及时了解最新的社保政策和自身权益，可以帮助员工更好地规划个人财务。
