江苏宿迁社保基数11700元对应的是第二档（100%-150%区间），适用于在岗职工月平均工资高于全省平均水平但未超过150%的参保群体。这一基数将直接影响养老保险、医疗保险等社保费用的缴纳金额和未来待遇水平。
一、社保基数的定义与划分标准
社保基数是计算社会保险缴费和待遇的基础数值，通常以全省上年度在岗职工月平均工资为基准。江苏省将社保基数划分为三档：
- 最低档（60%）：适用于月收入低于省均工资60%的参保人员（如灵活就业人员、低收入群体）；
- 基准档（60%-300%）：大多数企业职工的实际缴费基数在此区间浮动；
- 封顶档（300%）：仅适用于月收入超过省均工资3倍的高收入人群。
二、宿迁11700元基数的具体档位
2025年江苏省社保基数参考值为：
- 省均工资：约7800元/月（预估）；
- 第二档区间：7800元×100%至7800元×150%，即7800元至11700元。
11700元属于第二档的上限值，适用于工资水平较高的企事业单位职工或特定行业从业人员。
三、该基数对个人社保的影响
- 缴费金额：以养老保险为例，个人需缴纳基数的8%（即936元/月），单位缴纳16%（1872元/月）；
- 待遇水平：未来养老金计算将基于该基数，基数越高，退休后领取的养老金越多；
- 医疗保险：缴费基数与医保个人账户金额挂钩，基数高则账户余额累积更快。
四、常见问题与注意事项
- 灵活就业人员选择：若自主参保，可在60%-300%间自由选择基数，11700元需承担更高缴费成本；
- 年度调整：社保基数每年7月更新，需关注官方发布的最新省均工资数据；
- 合规性：企业需按员工实际工资申报基数，低于或高于规定范围均属违规。
提示：参保人可通过“江苏智慧人社”APP或宿迁社保局官网查询个人缴费记录，确保基数申报准确。如对档位划分存疑，建议携带工资凭证至当地社保窗口核实。
