根据江苏宿迁社保缴费基数9500元的情况，结合2024-2025年最新政策，职工每月可领取的社保待遇如下：
一、养老保险待遇
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基础养老金
计算公式：$（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 \times 缴费年限 \times 1%$
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2024年宿迁市在岗职工月平均工资约为8899元，个人指数化月平均缴费工资为 $9500 \div 100 \times 8899 = 8454.05$ 元
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基础养老金约为 $（8899 + 8454.05） / 2 \times 缴费年限 \times 1%$
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个人账户养老金
计算公式：$个人账户储存额 / 计发月数$
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个人账户月缴费额为 $9500 \times 8% = 760$ 元
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计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）
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示例 ：60岁退休，缴费25年
基础养老金：$（8899 + 8454.05） / 2 \times 25 \times 1% \approx 214.5$ 元
个人账户养老金：$760 / 139 \approx 5.47$ 元
合计 ：约219.97元/月
二、医疗保险待遇
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门诊医疗费用报销
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起付标准：约700元（2024年数据）
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报销比例：个人账户支付70%，统筹基金支付30%
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例如：门诊花费800元，个人自付140元，统筹基金报销660元
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住院医疗费用报销
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起付标准：约1.5万元
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报销比例：根据医院等级不同，最高可达90%
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病人自付比例约10%-20%
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三、其他社保待遇
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失业保险 ：需满足缴费满1年且非本人意愿失业，可领取基础失业救济金（约当地最低工资标准的80%-90%）
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工伤保险 ：因工受伤可申请伤残津贴，具体金额根据伤残等级确定
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生育保险 ：生育津贴按职工本人工资的70%-100%发放，包含产假工资等
四、注意事项
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养老金实际到手金额可能因个人账户累计储存额、缴费年限等因素有所浮动
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医疗报销比例可能随政策调整，建议咨询当地医保部门
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社保基数每年7月调整，退休后按退休时基数计发待遇
以上信息综合自宿迁社保网及2024-2025年最新政策文件。
