在江苏宿迁，社保基数7400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额不同‌
   以养老保险为例（个人缴纳比例8%）：

   • 基数7400元：每月个人缴费592元，单位缴纳1184元（按16%计算）
   • 基数5000元：每月个人缴费400元，单位缴纳800元
     差额达192元/月（个人部分），全年相差2304元。

2. ‌社保待遇差异‌

   • ‌养老金‌：基数7400元退休后每月基础养老金比5000元高出约30%（按现行公式计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月多入账152元（按2%比例计算），住院报销封顶线更高。
   • ‌失业金‌：失业补助标准按基数比例发放，7400元基数可申领金额更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • 7400元：更适合‌收入稳定且长期规划‌的人群，如公务员、国企职工或高薪职业者。
   • 5000元：常见于‌中小企业职工或灵活就业人员‌，缴费压力较小但需权衡未来福利。

‌提示‌：选择基数时需结合自身收入与长期需求，高基数短期支出多但长期回报更优，低基数可减轻当前负担。政策细节建议咨询当地社保局。