在江苏宿迁，社保基数7500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌三方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌7500元基数‌：个人每月需缴纳约8%养老保险（600元）、2%医疗保险（150元），合计约750元；单位承担约20%养老保险（1500元）、9%医疗保险（675元）。
   • ‌5000元基数‌：个人每月缴纳养老保险400元、医疗保险100元，合计500元；单位缴费分别为养老保险1000元、医疗保险450元。‌高基数每月多缴约250元（个人）和725元（单位）‌。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：基数7500元退休后养老金计算标准更高，假设缴费年限相同，‌每月差额可达300-500元‌。
   • ‌医保账户‌：高基数医保个人账户每月多划入50元（2%比例），住院报销封顶线相同，但基数7500元可能享受更高的大病医疗补充待遇。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤一次性补助金也以基数为计算基准。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌7500元基数‌：适合收入稳定、希望提升未来福利水平的人群，尤其是临近退休或需高医保报销的情况。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入较低或灵活就业者，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水的影响。

选择社保基数时需结合‌当前经济能力与未来需求‌，高基数长期收益更优，但低基数能缓解短期负担。建议根据收入变化及时调整基数，确保社保权益最大化。