江苏宿迁社保基数5700元每月需缴纳约1368元（单位+个人合计），其中个人承担约370元，单位承担约998元。 具体费用根据养老、医疗等险种的比例计算，缴费基数直接影响社保待遇水平。
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缴费构成分析
宿迁职工社保采用"单位+个人"分担模式。以5700元为基数：养老保险单位16%（912元）、个人8%（456元）；医疗保险单位7%（399元）、个人2%（114元）；失业保险单位0.5%（28.5元）、个人0.5%（28.5元）。工伤保险和生育保险仅单位缴纳，合计约1.2%~2.9%（68.4~165.3元）。 -
灵活就业人员差异
若为灵活就业参保，仅需缴纳养老和医疗，比例调整为20%和9%。按5700元基数计算，月缴约1653元（养老1140元+医疗513元），无单位分担部分。 -
基数调整影响
宿迁社保基数每年7月调整，5700元介于当前下限（4494元）和上限（19335元）之间。基数越高，未来养老金和医保报销额度越高，但当期缴费压力同步增加。 -
城乡参保对比
城乡居民社保年缴费仅100-1200元（政府补贴30-50元），但待遇远低于职工社保。例如居民医保年缴270元，报销比例比职工医保低20%-30%。
合理选择缴费基数和参保类型，需平衡当期支出与长期保障。建议通过社保计算器精准测算不同基数下的收支，或咨询当地社保局获取个性化方案。
