在江苏宿迁，若您的社保缴费基数设定为5500元，根据现行的社保缴纳比例，个人每月需承担约412.5元用于养老保险、医疗保险和失业保险等三项社会保险费用。具体而言，养老保险占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险通常介于0.2%到0.5%之间，这意味着您每月的社保扣款将依据这些比例从您的收入中扣除。
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养老保险：按照8%的比例计算，基于5500元的基数，个人每月需缴纳440元。这部分资金将进入您的个人账户，作为未来退休后的生活保障。
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医疗保险：以2%的比例计算，即每月从工资中扣除110元。这不仅覆盖了日常医疗开支的部分报销，也为重大疾病提供了必要的经济支持。
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失业保险：虽然比例相对较低，在0.2%-0.5%之间浮动，但假设采用中间值0.35%，则意味着每月需支付19.25元。这笔小额支出确保了在失去工作时能够获得一定的经济补偿。
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工伤保险与生育保险：这两项由单位全额承担，个人无需为此支付任何费用。了解它们的存在有助于全面理解社保体系如何保护劳动者权益。
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住房公积金：如果适用的话，通常情况下，个人和单位各自按照员工上一年度月平均工资的一定比例（如5%-12%）进行缴纳。假设同样按5500元基数及最低5%的比例来算，个人每月还需额外缴存275元。
值得注意的是，上述计算仅为示例，实际缴纳金额可能会因政策调整、地区差异等因素而有所变化。例如，宿迁市规定的社保缴费基数上下限会影响最终的缴纳数额，且每年都会进行相应的调整。
对于社保基数为5500元的宿迁市民来说，每月大约需要从工资中扣除412.5元用于基本的社会保险项目。考虑到住房公积金的影响，整体扣除额会更高。为了准确掌握自己的社保缴纳情况，建议定期登录当地社保官网或使用官方APP查询最新的缴费记录，并关注相关政策变动，以便及时调整个人财务规划。
