江苏泰州社保基数15300元属于较高缴费档次,通常适用于当地收入水平前20%的群体,对应五险一金全额缴纳且直接影响养老金与医保账户金额。
-
基数确定依据
社保基数由当地上年度职工月平均工资的60%-300%划定,15300元接近泰州社平工资的上限标准,体现高收入者按实际工资申报的原则。 -
五险具体计算
- 养老保险:单位缴纳16%(2448元),个人8%(1224元),合计3672元;
- 医疗保险:单位缴纳8.5%(1300.5元),个人2%(306元),账户余额按比例划入;
- 失业、工伤、生育保险按比例分摊,总额约占总基数的1.5%-3%。
-
对福利的影响
- 养老金:缴费基数越高,未来领取金额越接近社平工资的200%-300%;
- 医保报销:高基数对应更高个人账户余额,门诊及住院报销额度提升。
提示:企业需合规申报基数,避免虚报或低报引发的稽查风险;个人可通过“江苏智慧人社”APP查询缴费明细。