​​江苏泰州社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15300元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数均需在泰州2025年缴费基数上下限（4879元-24396元）范围内合法申报。

1. ​​缴费金额差异​​
   以15300元为基数：养老保险个人月缴1224元（8%），企业缴2448元（16%）；医疗保险个人缴376元（2%+0.3%大病），企业缴1377元（8.5%+0.5%大病）。合计个人月缴约1600元，企业缴约3825元。
   以5000元为基数：养老保险个人缴400元，企业缴800元；医疗保险个人缴115元，企业缴450元。合计个人月缴约515元，企业缴约1250元。​​高基数月缴费约为低基数的3倍​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：15300元基数未来养老金计发显著高于5000元基数，因个人账户储存额和统筹部分计算均与基数挂钩。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如15300元按比例划入比5000元多306元/月），且大病医疗报销上限可能更高。
   • ​​失业/生育津贴​​：失业金和生育津贴按缴费基数核定，15300元基数领取的待遇更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​15300元​​：适用于工资水平高于平均的职工，或企业为员工提升福利；需确保不超过泰州缴费上限24396元。
   • ​​5000元​​：常见于工资接近下限的职工或成本敏感型企业，但需不低于4879元下限，否则涉嫌违规。

​​提示​​：基数选择需平衡当前负担与长远保障，企业应依法按实际工资申报。灵活就业人员可在4879元-24396元间自主选择缴费档次。