江苏泰州社保基数15400属于较高缴费标准，介于当前基数下限（4879元）和上限（24396元）之间，意味着参保人按实际工资15400元缴纳社保，单位与个人需分别承担相应比例费用，享受更高档次的养老、医疗等社保待遇。
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基数定位与政策依据
泰州社保基数15400元明显高于最低标准（4879元），但未达到上限（24396元），符合“按实申报”原则。根据规定，职工工资在平均工资60%-300%之间时，需以实际收入为基数缴纳社保。 -
缴费比例与具体分摊
- 养老保险：单位缴纳16%（2464元），个人缴纳8%（1232元）；
- 医疗保险：单位承担8.5%（1309元）+大病救助0.5%（77元），个人缴纳2%（308元）+大病救助0.3%（46.2元）；
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（77元）；
- 工伤保险：单位按行业费率0.6%-2.4%缴纳（约92.4-369.6元），个人不承担。
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待遇差异与优势
高基数直接提升社保福利：养老金账户累计更多、医保报销额度更高，失业金和工伤补偿也随基数上涨。例如，养老保险多缴多得，15400基数下未来养老金显著高于按最低标准缴纳者。
总结：15400元基数体现“多缴多得”原则，适合收入稳定且注重社保福利的人群。建议参保人根据工资水平与长期规划合理选择缴费基数。
