在江苏泰州，社保基数为14600元/月时，个人每月需缴纳约1752元（含养老、医疗、失业和公积金），单位承担约3731元。具体扣费因险种比例而异，以下为详细分析：
养老保险
个人按8%缴纳：14600×8%=1168元；单位承担20%即2920元，是社保缴费中占比最高的部分。
医疗保险
个人缴费比例为2%：14600×2%=292元，单位缴纳8%即1168元，涵盖基本医疗报销权益。
失业保险与公积金
无需个人承担的险种
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（各1%），个人无需支付费用。
14600元基数下个人月缴费用清晰可控，单位承担更高比例。实际金额可能因年度基数调整或政策变化略有浮动，建议通过官方渠道核实最新标准。
江苏泰州社保基数14600元意味着该地区的社保缴费基数上限为14600元 ，这反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的标准。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，职工在享受社保待遇时也会获得更高的保障。 2.14600元的标准
在江苏泰州，社保基数14600元属于较高的缴费档次，位于灵活就业人员可选择的十二档缴费标准中的较高位置。这一缴费基数反映了参保人愿意为未来养老和医疗保障投入更多资金，以期获得更高的退休待遇和更全面的医疗保险覆盖。 一、泰州市社保缴费基数概述 泰州市社保缴费基数根据当地上一年度非私营单位在岗职工平均工资确定上下限，上限为24396元，下限为4879元。对于灵活就业人员来说，可以选择不同的缴费基数
根据2024年泰州社保缴费政策，社保缴费基数为14,600元时，各项社保的缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位：16% 个人：8% 医疗保险 （含生育保险） 单位：8.5% + 大病救助0.5% = 9% 个人：2% + 大病救助0.3% = 2.3% 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：0.6%-2.4%（按行业分类） 个人：0% 生育保险
在江苏泰州按照14500元社保基数缴费，退休后每月养老金预计可达3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄等因素。以下是关键影响因素和计算逻辑： 基础养老金计算 采用全省统一计发基数（2025年预计9137元左右），公式为： （计发基数 + 本人指数化月均工资）÷2 × 缴费年限 ×1% 若按14500元基数缴费（指数约1.78），缴费20年基础养老金约为： （9137
江苏泰州社保基数14500元时，个人每月需缴纳约1450元 ，具体包含养老保险8%（1160元）、医疗保险2%+大病救助0.3%（333.5元）、失业保险0.5%（72.5元）。关键亮点 ：个人缴费比例固定，但实际金额随基数调整；大病救助为强制附加项，需额外计算。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，基数14500元对应月缴1160元。这是社保缴费中占比最高的部分
江苏泰州社保基数14500元/月时，个人每月需缴纳约1595元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3775元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%），合计缴费约5370元/月。 个人缴费明细 养老保险 ：14500×8%=1160元（进入个人账户） 医疗保险
事业单位退休后医保的缴纳状态及待遇如下： 一、医疗保险缴纳状态 停止缴费 退休后单位不再为退休人员缴纳医疗保险费用。 缴费年限要求 男性需累计缴纳满25年，女性满20年。 若未达到年限，可选择一次性补缴或延长缴费至满足年限。 二、退休后医保待遇 医疗保障资格 达到缴费年限后，退休人员可享受医保待遇，无需再缴费。 个人账户待遇 退休后每月仍有医保返还进入个人账户
辞职后是否可以继续缴纳新农合医保，需根据具体情况判断： 一、无法直接缴纳的情况 辞职后未重新参保 若辞职后未在户籍地重新参加新农合，原参保关系将终止，无法继续享受医保待遇。 职工医保与农合不可同时参保 新农合与职工医保属于两种不同性质的医保制度，城镇职工无法同时参保。若已参加职工医保，需先解除职工医保关系后，才能申请新农合。 二、可继续参保的情况 保留农村户籍且未参加职工医保
南京“医保高铁”是一项创新的医保服务平台，已运行超过800天，覆盖医保、医疗、医药领域，实现数据实时更新和多方联动监管。 如何开通南京“医保高铁”？ 登录方式 南京“医保高铁”可通过移动端或PC端登录，用户包括医保工作人员、医院管理者、医生、医药企业等。登录后，可选择对应模块（如医保驾驶室、医院调度台、医师旅行箱等），根据权限查看相关数据。 功能模块 医保驾驶室 ：实时显示定点医院药品、诊疗
南京六合区医保卡补办流程 在南京六合区，如果您的医保卡丢失，您可以按照以下步骤进行补办： 1. 挂失医保卡 电话挂失 ：拨打医保服务热线12333进行电话报失。您也可以直接拨打86590922。报失时，请提供准确的参保人信息，如姓名、身份证号码、医保卡卡号和单位名称等。 书面挂失 ：前往当地社保局进行书面挂失，填写《城镇职工社会保障卡挂失单》。书面挂失后
根据江苏泰州2024年社保缴费政策，社保缴费基数范围为4879元/月（下限）至24396元/月（上限），缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体计算方式及示例： 一、2024年泰州社保缴费基数标准 缴费基数范围 当前执行的下限为4879元/月，上限为24396元/月。 若个人工资在上年度职工月平均工资的60%~300%之间，可按实际工资缴费。 调整时间
暂时无法得知江苏泰州社保基数14800是几档，但是我可以为您提供2025年泰州社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：24396元/月 下限 ：4879元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为8.5%+0.5%，个人缴费比例为2%+0.3%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
线上或线下办理 撤销医保异地就医备案可通过以下方式办理，具体操作流程和注意事项如下： 一、线上办理方式 国家医保服务平台APP 登录后点击【异地备案】→【备案记录】→【自助开通】，选择需撤销的记录→【取消备案】。 地方医保平台 访问当地医保局官网或官方APP，进入【异地就医管理】模块，找到【备案管理】或【取消备案】功能入口。 微信公众号/支付宝 关注当地医保公众号（如"XX医保"）
异地就医的医疗费用支付方式需根据就医类型和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况： 一、异地就医直接结算（门诊/住院） 直接结算覆盖范围 截至2025年4月，全国已有23个省份的235个统筹区开展异地就医住院费用按病种付费管理，覆盖6个省级统筹省份和11个非就医地统筹地区。门诊费用尚未全面纳入直接结算，仍需按参保地政策报销。 报销流程 垫付与结算 ：异地就医时由就医地医保部门先行垫付费用
自费挂号后能否用医保买药，取决于就诊机构是否为医保定点、药品是否在医保目录内，以及是否达到报销起付线等条件。 若在定点机构使用医保目录内药品且符合报销规则，即使挂号自费，药费仍可医保支付；反之则需全额自费。 定点机构是关键 医保报销仅限定点医疗机构。若在非定点机构就诊，无论药品是否在目录内，均无法使用医保结算。例如社区医院或三甲医院等定点机构，自费挂号后药费可按规定报销。
医保卡开药不交费不会自动取消医保卡功能，但可能影响个人信用记录或导致后续就医购药受限。 医保卡的基本功能不受影响 医保卡本身不会因未缴费而被直接取消，它仍具备医保账户的基本功能，如挂号、查询余额等。但若长期欠费，部分地区可能会限制部分服务，比如无法使用统筹账户报销。 欠费可能触发信用问题 若开药后未结清自付部分费用，医院或医保系统可能记录欠费信息，长期拖欠可能上报至信用平台
需要补缴 根据我国医保政策，医保中断1个月是否需要补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、职工医保补缴政策 中断时间≤3个月（含） 参保人员可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。 中断时间>3个月 灵活就业人员 ：部分地区允许补缴，但需符合当地规定，可能设有待遇等待期（如1-6个月）。 单位欠缴
医保中断后重新参保的待遇恢复时间需根据断缴时长和缴费状态综合判断，具体分为以下情况： 一、用人单位断缴 中断缴费6个月（含）以内 补缴全部欠费后，自补缴当月起恢复享受医保待遇，中断期间发生的医疗费用由统筹基金支付，个人账户按比例补划。 中断缴费超过6个月 补缴全部欠费后，需等待 6个月 才能恢复医保待遇，期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 二、参保职工或灵活就业人员断缴
在泰州，社保基数 14800 元处于当地社保缴费基数的中高水平 ，2025 年泰州社保缴费基数上限为 24396 元，下限为 4879 元，14800 元位于两者之间。具体如下： 处于较高水平 ：这一数值远高于下限 4879 元，意味着参保者的社保缴费金额会相对较多。以养老保险为例，单位缴费比例为 16%，需缴纳 2368 元（14800×16%）；个人缴费比例为 8%，需缴纳 1184
在江苏泰州，若社保缴费基数为14800元，个人每月需缴纳约1480元（具体为养老8%+医疗2%+失业0.5%+大病0.3%，合计10.8%）。 养老保险 ：个人缴纳基数的8%，即14800×8%=1184元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：个人承担2%（14800×2%=296元），另加大病救助0.3%（44.4元），合计340.4元，保障日常医疗及大病报销。 失业保险
