根据2025年泰州社保缴费标准，若缴费基数为14,200元，医保相关费用如下： 一、职工医保缴费情况 单位缴费 单位缴费基数为14,200元，医保缴费比例为8.5%（含生育保险）+0.5%（大病救助），则单位每月缴纳： $$14,200 \times (8.5% + 0.5%) = 1,219 \text{元}$$ 个人缴费 个人缴费基数为14,200元，医保缴费比例为2%+0
根据江苏泰州2024年社保基数及个人所得税计算规则，月薪14500元的扣税情况如下： 一、应纳税所得额计算 起征点 ：江苏地区个人所得税起征点为每月5000元； 应纳税所得额 ：14500元 - 5000元 = 9500元 。 二、税率与速算扣除数 根据2024年税率表，9500元属于 第3级 ，适用税率为 20% ，速算扣除数为 1692元 。 三、应纳税额计算 应缴纳个人所得税
({‘养老保险’: 2900.0, ‘失业保险’: 116.0, ‘医疗保险’: 1421.0, ‘工伤保险’: 145.0, ‘生育保险’: 116.0},{‘养老保险’: 1160.0, ‘失业保险’: 29.0, ‘医疗保险’: 290.0, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0},4698.0,1479
江苏泰州社保基数为14500和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费负担，同时也决定了参保人能够享受的社保待遇水平。以下将从多个角度详细解析两者的区别。 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以泰州为例，基数14500的缴费金额明显高于基数5000。养老保险、医疗保险
江苏泰州社保基数14500元时，个人每月需缴纳约1595元（含养老保险8%、医疗保险2%+0.3%大病救助、失业保险0.5%）。 具体计算为：养老保险1160元（14500×8%）、医疗保险333.5元（14500×2.3%）、失业保险72.5元（14500×0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数14500元时每月扣1160元
江苏泰州社保基数14500元属于当地最高缴费标准，适用于月均工资高于省平均工资300%的高收入群体，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。 社保基数划分标准 江苏省社保缴费基数按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划分。泰州2025年基数下限为省平工资的60%（约4500元），上限14500元对应300%封顶线，适用于月收入超过此数值的参保人员。 适用人群与计算方式
不属于泰州社保缴费基数档次 根据泰州市社保缴费政策，2021年社保缴费基数实行上下限管理，但 不存在分档次设置 。具体如下： 缴费基数范围 下限为3368元/月，上限为16842元/月，职工个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%； 公积金缴存基数上限为21500元/月，下限根据地区不同有所差异（市区2328元/月，靖江、泰兴、兴化2299元/月）。 关于14300元的定位
根据2023-2024年度泰州社保缴费政策，社保缴费基数为14300元时，个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳8.5%+大病救助0.5% 个人缴纳2%+大病救助0.3% 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.6%-2.4% 个人不缴纳 生育保险 包含在医疗保险内，由企业全额缴纳
江苏泰州社保基数14400元退休能领多少钱？ 养老金金额主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体数额取决于缴费年限、平均缴费指数及退休时全省平均工资。以14400元为基数，假设缴费30年、平均指数1.0，估算每月可领约3000-4500元 （具体以社保局核算为准）。 关键影响因素解析： 基础养老金 计算公式为：（退休时全省平均工资 + 本人指数化月均工资）÷2 ×
医保卡缴纳新农合（城乡居民医保）主要有三种方式：线上自助缴费（微信/支付宝/银行APP）、线下柜台办理（社保局/银行/社区代缴）、家庭共济账户绑定代缴。关键亮点包括： 线上操作便捷 ，支持多地实时缴费； 家庭共济功能 可共享医保余额为亲属缴费； 集中缴费期 通常为每年9-12月，逾期可能影响待遇。 一、线上自助缴费 微信/支付宝 ：进入“城市服务”或“市民中心”，选择“城乡居民医疗保险缴纳”
孩子绑定了父母医保后，通常无需再交新农合 。根据现行政策，医保绑定已实现家庭账户共济，孩子可直接共享父母的医保待遇，重复参保既无必要也不合规 。以下是关键分析： 政策依据 ：医保与新农合属于不同保险制度，但保障功能重叠。若孩子已通过绑定享受职工医保或城镇居民医保，则新农合缴费属于重复参保，违反医保管理规定。例如，职工医保账户可直接为家庭成员代缴新农合费用
离职后是否需要交农村医保？ 不需要 ，若你已缴纳过城镇职工医保（五险一金中的医疗保险），则无需重复参加农村医保。两者属于同一性质的医疗保障 ，政策明确禁止重复参保，且职工医保的保障范围和报销比例通常优于农村医保。但若职工医保已断缴且未续保，可单独申请农村医保作为替代。 政策规定 根据国家社保法规，职工医保与农村医保（新农合）不可同时参保
江苏泰州社保基数14600元/月时，个人每月需缴纳约1460.3元（养老1168元+医疗292元+失业73元），单位承担约3102.5元（养老2336元+医疗1241元+失业73元+工伤87.6-350.4元） 。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但个人总缴费比例固定为10%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳
江苏泰州社保基数14600元时，个人每月需缴纳约1460元社保费用（养老8%+医疗2%+失业0.5%），同时个税扣除需根据实际到手工资计算，若月收入14600元且无专项附加扣除，个税预扣约580元。 社保费用计算 泰州社保个人缴费比例为：养老保险8%（1168元）、医疗保险2%（292元）、失业保险0.5%（73元），合计14600×10.5%=1533元。但实际执行中
江苏泰州社保基数14600元时，医保卡每月个人账户划入金额约为292元（按2%个人缴费比例计算），单位同步缴纳876-1460元（6%-10%比例）。 医保缴费规则 泰州职工医保由单位和个人共同缴纳，个人按基数的2%缴费（14600×2%=292元），单位缴费比例为6%-10%（14600×6%~10%=876~1460元），具体比例由单位选择。 个人账户构成
在江苏泰州，社保基数为14600元/月时，个人每月需缴纳约1752元 （含养老、医疗、失业和公积金），单位承担约3731元。具体扣费因险种比例而异，以下为详细分析： 养老保险 个人按8%缴纳：14600×8%=1168元；单位承担20%即2920元，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 个人缴费比例为2%：14600×2%=292元，单位缴纳8%即1168元，涵盖基本医疗报销权益。
根据2025年江苏泰州的社保政策，如果按照社保基数14600元来计算退休后的养老金，需要考虑多个因素，包括缴费年限、个人账户累积金额、当地职工平均工资等。由于具体的计算需要依据最新的社平工资和个人缴费记录，我暂时无法为您提供准确的数字。但是我可以为您提供计算养老金的方法： 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
根据2023-2024年度泰州社保缴费政策，社保缴费基数为14,700元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8.5%（含大病救助0.5%） 个人缴纳比例：2%（含大病救助0.3%） 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.6%-2
根据泰州市2023年社保缴费基数政策，14700元属于第10档。具体分档如下： 分档标准 泰州市社保缴费基数分为12档，具体金额如下： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、 24042元 。 适用范围 该分档适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的情况。
