在江苏泰州，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数13900元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以月工资13900元计算，单位每月缴费2780元（13900×20%），个人每月缴费1112元（13900×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8.5%（含大病救助0.5%），个人缴费比例为2%（含大病救助0.3%）。单位每月缴费115.3元（13900×8.5%），个人每月缴费23.8元（13900×2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费7.45元（13900×0.5%），个人每月缴费1.195元（13900×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，费率根据行业风险确定，假设工伤保险费率为0.6%-3.6%，则单位每月缴费0.006×13900至0.036×13900不等，生育保险费率为0.3%（已并入医疗保险）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以月工资5000元计算，单位每月缴费800元（5000×16%），个人每月缴费400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8.5%（含大病救助0.5%），个人缴费比例为2%（含大病救助0.3%）。单位每月缴费425元（5000×8.5%），个人每月缴费100元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费25元（5000×0.5%），个人每月缴费25元（5000×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，费率根据行业风险确定，假设工伤保险费率为0.4%-3.6%，则单位每月缴费19.516至36元不等，生育保险费率为0.3%（已并入医疗保险）。

养老金待遇

• 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也越高。以养老金为例，假设缴费35年，退休时社平工资1万元，基数4000元时每月养老金约为967元，而基数5000元时每月养老金约为1209元，每月多242元，需活够20年才能回本多缴的4800元。

医保待遇

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但可以提高报销比例。

税务影响

• 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税缴纳越少。

总的来说，社保基数13900元相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来领取的养老金、医保报销比例以及个人所得税缴纳等方面也会相应更高。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求综合考虑。