在江苏泰州，社保基数 13800 元与 5000 元存在多方面显著区别。缴费金额上，基数 13800 元时各项社保缴纳费用更高；未来待遇方面，养老金、医保报销等水平基数 13800 元对应的也更高。下面来详细看看这些区别。
- 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以 2024 年为例，泰州养老保险单位缴费比例 16%，个人 8%；医疗保险单位 8.5% + 大病救助 0.5%，个人 2% + 大病救助 0.3%；失业保险单位 0.5%，个人 0.5%；工伤保险单位根据行业标准缴纳 0.6%-2.4%，个人不缴纳。若社保基数为 13800 元，养老保险单位每月缴纳 13800×16% = 2208 元，个人缴纳 13800×8% = 1104 元；而基数为 5000 元时，养老保险单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人缴纳 5000×8% = 400 元 。其他险种以此类推，可见基数 13800 元时单位和个人整体缴费金额远高于 5000 元基数的情况。
- 养老金待遇不同：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（退休时上年度全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。社保基数 13800 元意味着本人指数化月平均缴费工资更高，在相同缴费年限下，退休后计算得出的基础养老金更高。个人账户养老金方面，由于每月按 13800 元基数缴纳时个人养老保险缴费部分更多，进入个人账户的金额也就更多，最终个人账户储存额会比按 5000 元基数缴费积累得更多，个人账户养老金也会更高 。
- 医保待遇不同：在医保报销方面，虽然报销比例通常与就医医院等级等因素有关，但医保个人账户划入金额与缴费基数相关。以泰州为例，基数 13800 元时，每月医保个人账户中个人缴纳部分为 13800×（2% + 0.3%）= 317.4 元；基数 5000 元时，每月医保个人账户中个人缴纳部分为 5000×（2% + 0.3%）= 115 元。基数高的个人账户积累资金更快更多，可用于支付门诊费用、定点药店买药等，在一定程度上减轻医疗费用负担 。
- 其他保险待遇关联不同：失业保险待遇领取金额与缴费基数和缴费年限有关，一般缴费基数越高、年限越长，领取的失业保险金可能越多。工伤赔付虽主要依据工伤认定情况和伤残等级，但缴费基数影响企业缴纳工伤保险费用，进而影响企业在工伤保险体系中的权益，对于职工而言，若因工受伤，在某些与企业责任相关的赔付环节，可能会因企业缴费基数差异存在间接影响 。
江苏泰州社保基数 13800 元和 5000 元在缴费金额、未来各项社保待遇等方面都有明显不同。较高的社保基数意味着当下更高的缴费支出，但也为未来带来更丰厚的社保待遇回报。在选择社保基数时，需结合自身经济状况和长远保障需求综合考量 。
