江苏泰州社保基数14100元每月需缴纳约2103.9元（个人部分564.3元+单位部分1539.6元）。具体缴费金额根据职工社保个人与单位的分担比例计算，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，其中养老保险占比最高，个人承担8%，单位16%。以下为详细解析：

一、职工社保缴费比例与金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8% → 14100×8% = 1128元/月
   • 单位缴纳比例：16% → 14100×16% = 2256元/月
     备注：养老保险为社保缴费中占比最大的部分，累计缴满15年可享受退休待遇。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2% → 14100×2% = 282元/月
   • 单位缴纳比例：8% → 14100×8% = 1128元/月
     含基本医保与生育保险，单位部分合并缴纳。

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5% → 14100×0.5% = 70.5元/月
   • 单位缴纳比例：0.5% → 14100×0.5% = 70.5元/月

4. 工伤保险

   • 单位全额承担：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）→ 以平均0.4%计算，14100×0.4% = 56.4元/月
   • 个人无需缴费

合计月缴费额：

• 个人部分：1128+282+70.5 = 1480.5元（含养老、医疗、失业）
• 单位部分：2256+1128+70.5+56.4 = 3510.9元
  注：实际工伤保险缴费比例需根据企业所属行业类型确定。

二、灵活就业人员缴费标准
若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老和医疗两项：

• 养老保险：14100×20% = 2820元/月
• 医疗保险：14100×8% = 1128元/月
  总计：3948元/月，费用全额由个人承担。

三、注意事项

1. 基数调整：社保基数每年7月更新，通常基于上年度全省职工月平均工资的60%-300%范围调整。
2. 缴费方式：单位职工由企业代扣代缴；灵活就业人员可通过“江苏税务”APP或线下社保窗口办理。
3. 权益查询：登录“江苏政务服务网”或“泰州人社”公众号，实时查看缴费记录与账户余额。
4. 补缴政策：断缴3个月内可补缴，逾期可能影响医保报销与养老待遇。

总结：社保缴费与个人福利紧密关联，建议按月足额缴纳。企业需依法承担单位部分，避免因欠缴产生滞纳金；灵活就业人员可根据经济状况选择缴费档次，优先保障养老与医疗。政策细节可咨询泰州社保局热线0523-12333。