江苏泰州社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约1287元，单位缴纳约2560.5元，合计3847.5元。具体费用根据养老、医疗等险种比例计算，个人承担部分占工资的11%左右，单位承担约21.9%。
灵活就业人员若按11700元基数参保，需全额承担养老（20%，2340元）和医疗（9.8%，1146.6元），合计约3486.6元/月。
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过泰州社保官方渠道查询实时数据。
江苏泰州社保基数11600元每月的扣款金额为约 2728元 ，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴费部分。以下是具体扣款项目的详细计算： 养老保险 ： 缴费比例：8% 扣款金额：11600 × 8% = 928元 医疗保险 ： 缴费比例：2% 扣款金额：11600 × 2% = 232元 失业保险 ： 缴费比例：0.5% 扣款金额：11600 × 0.5% = 58元
**江苏泰州社保基数为11600元时，医保卡每月个人账户的入账金额大约为232元。**这个金额是根据医保缴费比例计算得出的，具体金额可能因个人缴费基数和单位缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的计算和影响因素： 1.医保缴费比例：在江苏泰州，医疗保险的缴费比例通常为单位缴纳9%，个人缴纳2%。以社保基数11600元为例，单位每月缴纳1044元，个人每月缴纳232元
** 以社保基数 11600 元计算，在江苏泰州，应先扣除社保费用，再按个人所得税计算公式算出扣税金额。** 计算扣税需先明确社保扣除部分，再依个人所得税计算规则得出结果，以下为具体步骤： 社保扣除计算 ： 养老保险 ：个人缴纳比例一般为 8%，11600×8% = 928 元。 医疗保险 ：假设缴纳比例为 2%，11600×2% = 232 元。 失业保险 ：若按 1% 缴纳，11600×1%
江苏泰州社保基数11600元/月时，个人每月需缴纳约1392元（含养老、医疗、失业及大病保险），企业承担约3048元，合计4440元/月。 具体费用根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（个人8%+企业16%），医保含大病救助附加。 养老保险 个人缴纳基数×8%=928元，企业缴纳16%=1856元，是社保中占比最大的部分，直接关联养老金待遇。 医疗保险（含生育及大病） 个人缴纳2%+大病0
({‘养老保险’: 2320.0, ‘医疗保险’: 1136.8, ‘失业保险’: 92.8, ‘工伤保险’: 58.0, ‘生育保险’: 92.8},{‘养老保险’: 928.0, ‘医疗保险’: 232.0, ‘失业保险’: 23.2, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0},4883
缴费档次不同，待遇有差异 江苏泰州社保缴费基数10600元与5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 10600元 属于社保缴费基数的 第二档 ，位于最低档3245.4元和最高档16227元之间。该档次适用于工资水平较高的人群，但并非最高档。 5000元 通常为社保缴费基数的 最低档 ，是多数人选择的缴费水平。实际缴费金额最低，但退休后基础养老金部分相对固定。 二、缴费金额差异
江苏泰州社保基数11600元属于2024年度缴费工资基数的中上水平 ，介于下限4879元与上限24396元之间，适用于工资收入处于该区间的参保职工。企业按16%缴纳养老保险、8.5%缴纳医疗保险（含生育保险），个人承担8%养老保险和2%医疗保险 ，具体缴费金额可通过基数×比例计算。 基数定位与政策依据 11600元高于2024年泰州社保基数下限（4879元）
在江苏泰州，社保基数11600元属于较高档次 ，接近灵活就业人员缴费标准的第7档（10000元）至第8档（12000元）之间，企业职工则按实际工资在上下限范围内（3368-16842元）申报。以下是关键点解析： 灵活就业人员分档 2023年泰州灵活就业社保基数设12档，11600元介于第7档（10000元）和第8档（12000元）之间，可自主选择就近档次缴费。 企业职工无固定档次
在江苏泰州，若社保基数为11600元，职工每月社保缴费总额约为1624元（个人约580元+单位约1044元），具体比例因险种差异而不同。 养老保险 ：单位缴纳16%（1856元），个人缴纳8%（928元），是社保缴费的主要部分。 医疗保险（含生育保险） ：单位承担8.5%（986元）及大病救助0.5%（58元），个人缴纳2%（232元）及大病救助0.3%（34.8元）。 失业保险
江苏泰州社保基数11500元退休后每月可领取的养老金约为2800-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及全省平均工资水平。关键亮点 ：缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高；60岁退休按139个月计算个人账户养老金；基础养老金与社平工资挂钩，动态调整。 以社保基数11500元为例，假设缴费年限15年、60岁退休，计算如下： 基础养老金 =（全省上年度社平工资 +
突发性耳聋是一种需要紧急治疗的耳科急症，2025年海南保亭患者可优先选择海南省人民医院（三甲综合医院）或解放军总医院海南分院（国际一流技术） ，这两家医院在耳科诊疗和人工耳蜗手术方面具有显著优势。若需就近初步检查，保亭县人民医院也可提供基础服务。 分点就医建议： 海南省人民医院 作为省内顶级三甲医院，其耳鼻喉科拥有专业团队，擅长突发性耳聋的激素治疗、微循环改善等综合疗法
2025年海南保亭出现面部麻木，首选海南省人民医院保亭分院（原保亭县人民医院）神经内科 ，该院作为当地唯一二级甲等综合公立医院，现由省级三甲医院全面托管，拥有急性脑血管病、面神经麻痹等神经系统疾病的专业化诊疗团队 ，并配备静脉溶栓、神经功能康复等先进技术。保亭县中医医院提供“中西医结合+黎医特色”的辅助治疗方案，适合寻求多元化治疗的患者。 海南省人民医院保亭分院的权威性
外地医保在本地使用需完成“备案—选定点—持卡结算”三步流程，目前全国跨省就医定点医疗机构已基本覆盖，支持直接结算，但需提前通过线上或线下渠道办理备案手续。 备案是前提 跨省使用医保前，需在参保地医保经办机构或通过“国家医保服务平台”APP/小程序备案，填写就医地、就诊类型等信息。省内异地就医一般无需备案，具体以当地政策为准。 选择定点医疗机构 备案后
大学生异地上学时，本地医保无需重复缴费。根据国家医保政策规定，每人当年度只能参加一种基本医疗保险，若已在户籍地参保，则无需在学校重复缴费；若两地重复缴费，原则上保留学籍地医保并申请退费户籍地费用。 政策明确禁止重复参保 大学生在学籍地参加城乡居民医保后，户籍地医保自动失效。学校通常统一代收代缴医保费用，学生需与家长沟通避免重复缴费。若已重复缴费，可在待遇享受期开始前申请退费
根据江苏泰州社保基数11800元的情况，扣除社保后的个税计算如下： 一、扣除项目与标准 起征点 ：每月5000元 社保扣除 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例约为工资的8%-12% 二、计算步骤 计算应纳税所得额 应纳税所得额 = 工资收入 - 社保扣除 - 起征点 假设社保扣除为11800×8%（最低档）= 944元 应纳税所得额 = 11800 - 944
江苏泰州社保基数11800元的参保人员，医保卡每月划入金额约为330元至448元，具体金额因年龄和单位缴费比例而异 。其中个人缴纳的2%（236元）全额划入账户，单位缴费部分按年龄段比例补充（35岁以下约94元，45岁以上约212元）。 医保账户资金构成 个人缴纳部分 ：固定按缴费基数2%扣除（11800×2%=236元），全额划入个人账户； 单位补充部分
江苏泰州社保基数11800元/月时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险944元+医疗保险236元+失业保险59元），企业承担部分约2669元（含养老、医疗等五险）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800 × 8 % = 944 11800×8\%=944 11800 × 8% = 944 元；单位缴费16%，约1888元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%+0
很抱歉，目前江苏泰州的企业职工基本养老保险计发基数为 8613元 （2024年数据），而非8800元。根据现有信息，结合2023年数据计算，8613元计发基数下的养老金构成如下： 一、养老金组成公式 退休人员养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限
根据2024年泰州市社保缴费政策，结合您提到的缴费基数11900元，以下是各项社保的缴费金额计算及注意事项： 一、社保缴费基数标准 泰州市2024年社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。若职工工资为11900元，则属于正常缴费区间（300%-60%之间），按实际工资申报缴费。 二、各项社保缴费比例（单位） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 计算公式：
