‌江苏泰州社保基数9100和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数9100‌：以养老保险为例（个人缴费比例8%），每月个人需缴728元，单位缴纳20%即1820元，合计2548元。
   • ‌基数5000‌：个人每月缴400元，单位缴1000元，合计1400元。两者月缴费差额达1148元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数9100的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额与基数挂钩，9100基数下每月到账资金更多，门诊和住院报销上限也可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数9100‌：适合收入稳定、单位福利较好的职工，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
   • ‌基数5000‌：适合工资水平较低、灵活就业者或初创企业，可减轻短期缴费负担。

‌选择基数时需权衡当前经济能力和长期福利需求‌。若预算充足，建议按较高基数缴纳以提升保障水平；若收入有限，可选择低基数确保社保连续缴纳。