在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数14700元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 社保缴费基数14700元：

  • 假设按照最低缴费比例（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担），个人和公司每月需缴纳的社保费用会相对较高。
  • 以最低缴费基数4879元计算，个人每月需缴纳的社保费用为536.69元。
  • 如果选择14700元作为缴费基数，个人和公司需要按照更高的比例缴纳，具体费用需根据实际缴费比例计算。

• 社保缴费基数5000元：

  • 选择较低的缴费基数，个人和公司每月需缴纳的社保费用会相对较低。
  • 以5000元作为缴费基数，个人和公司需要按照相应的比例缴纳，具体费用也会低于选择14700元作为缴费基数的情况。

社保福利差异

• 社保基数14700元：

  • 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
  • 较高的缴费基数意味着个人社保账户积累的资金更多，退休后的养老金也会相应增加。

• 社保基数5000元：

  • 较低的缴费基数虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
  • 较低的缴费基数导致个人社保账户积累的资金较少，退休后的养老金和医保报销额度也会相对较低。

总的来说，缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来享受的社保福利也相对更高。但这也意味着每月需要缴纳的社保费用会相应增加。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来需求进行综合考虑。