根据镇江市社保政策，社保缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，14600元可能是2022年镇江市在岗职工月平均工资的300%值。以下是具体说明：
缴费基数上限计算
2022年镇江市在岗职工月平均工资为 10446元 （市区企业职工）。缴费基数上限为： $$10446 \times 300% = 14600 \text{元}$$
该数值适用于企业职工，且不超过全省平均工资的300%。
适用范围
企业职工（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的缴费基数上限为14600元；
个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费基数上限为 5149元 （2016年数据，可能已调整）。
其他说明
缴费基数下限通常为全省平均工资的60%，但具体数值需以当年官方公布为准；
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
若需确认具体数值，建议通过镇江市社保局官网或官方渠道查询2022年最新统计公报。
根据2024年最新数据，江苏镇江社保缴费基数为14600元时，个人及企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：14600 × 16% = 2336元 个人：14600 × 8% = 1168元 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：14600 × 9% = 1314元 个人
根据江苏镇江2024年养老金计发基数及计算规则，若退休时当地社会平均工资为14500元，结合个人账户储存额和退休年龄，养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时社会平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{退休时社会平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times
江苏镇江社保基数为14500元时，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1450元至2175元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 镇江市的社保缴纳基数每年根据社会平均工资进行调整，2025年的社保基数为14500元。以下是个人缴纳社保费用的详细分点说明： 1.养老保险：个人缴费比例一般为8%。计算方式：14500元×8%=1160元。个人每月需缴纳养老保险费1160元。 2.医疗保险
江苏镇江社保缴费基数14500元，每月个人需缴纳约1522.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3775元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%），合计缴费比例约36.5%。 个人缴费明细 养老保险 ：14500×8%=1160元（进入个人账户） 医疗保险 ：14500×2%=290元（含个人账户划入部分）
根据2025年江苏镇江社保缴费基数及比例的相关信息，医保个人缴费部分（即医保卡每月扣款金额）的计算如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数 ：2025年镇江社保缴费基数为 14,500元 （单位缴费基数）； 个人缴费比例 ：医保个人缴费比例为 8% 。 二、医保个人月缴费金额计算 根据公式： 医保个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 代入数据： 14,500元 × 8% = 1
暂时无法查找到关于“江苏镇江社保基数14500扣税多少”的具体信息。不过，我可以为您提供2025年江苏镇江社保缴费标准及比例 的相关信息，具体如下： 社保缴费比例 养老保险 ：公司缴20%，个人缴8%。 医疗保险 ：公司缴10%，个人缴2%+3元。 失业保险 ：公司缴1.5%，个人缴0.5%。 工伤保险 ：公司缴1.0%，个人不缴。 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴。 社保缴费基数上下限
在江苏镇江，若社保基数为 14500 元，每月社保缴纳金额会因参保身份不同而有所差异。以职工身份参保 ，缴纳的险种通常包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险，单位缴纳比例一般为 16%（不同行业可能略有差异），则单位每月缴纳 14500×16% = 2320 元，个人缴纳比例为 8%，个人每月缴纳 14500×8% = 1160 元；医疗保险，单位缴纳比例约为 8%，单位每月缴纳
在江苏镇江，社保基数14500元的情况下，到手工资约为10817.5元 （扣除社保和公积金后），具体金额需结合个人所得税计算。以下是详细分析： 社保扣除部分 养老保险：个人缴纳8%（14500×8%=1160元） 医疗保险：个人缴纳2%（290元） 失业保险：个人缴纳0.5%（72.5元） 工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴费。 公积金扣除部分
在探讨江苏镇江社保基数14500和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响个人和单位的社保费用以及未来的养老金待遇 。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也为退休后提供更丰厚的养老金保障。不同档次的缴费基数会影响到养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的实际缴纳金额和个人账户的积累。 从养老保险的角度来看，缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的养老保险费就越多
单位未报离职或欠费 根据您描述的情况，离职后医保显示在职但实际暂停参保，可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法： 一、单位未及时办理离职手续 单位未在20个工作日内报告离职 若单位未在规定时间内向社保机构申报离职，可能导致参保状态滞后。建议联系原单位人事部门或社保经办机构核实是否已报告。 单位减员流程未完成 即使单位已报告离职，需完成社保减员操作，系统才会更新参保状态
单位未缴费或系统延迟 关于公司医保暂停参保但显示在职的情况，可能由以下原因导致，并需采取相应措施解决： 一、常见原因分析 单位未及时缴费 若单位因财务问题或系统故障未按时缴纳医保费用，医保会暂停参保，但系统可能因延迟未更新状态。 离职手续未办理 员工离职后，单位需在20个工作日内向社保部门报告离职信息。若单位未报告或报告延迟，可能导致社保状态仍显示在职。 系统或信息错误 信息登记错误（如身份证号
不会被医保直接记录 关于网上购买处方药是否会被医保记录的问题，综合权威信息整理如下： 一、医保支付与记录机制 医保支付与销售记录分离 网上购买处方药时，医保支付与销售记录是分离的。医保部门无法直接获取药品销售记录，这些信息仅保存在药品销售方（如线上药店或医院）的系统中。 医保报销流程 参保人需通过“粤医保”小程序、支付宝/微信购药小程序或合作平台下单； 药品配送至指定地点后，参保人自费支付
校园责任险与职工医保在报销上 不冲突 ，但需注意两者适用范围和报销条件不同，具体说明如下： 一、两者性质与保障范围 校园责任险 属于商业保险，由学校或教育机构购买，主要用于保障在校学生、教职工在校园内因意外伤害或疾病产生的医疗费用、伤残赔偿等风险。 职工医保 属于社会保障体系，由用人单位和职工共同缴纳，主要报销因疾病或意外导致的医疗费用，包括门诊、住院等。 二、报销条件与流程 校园责任险
江苏镇江社保基数14700元代表的是该地区2024年度社保缴费基数的上限标准 ，这一数值反映了当地职工月平均工资水平，并对社保缴费金额产生直接影响。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础。它直接决定了职工和用人单位每月需要缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14700元作为上限标准
在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数14700元和5000元的主要区别： 缴费金额差异 社保缴费基数14700元 ： 假设按照最低缴费比例（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担），个人和公司每月需缴纳的社保费用会相对较高。 以最低缴费基数4879元计算，个人每月需缴纳的社保费用为536.69元。
江苏镇江社保缴费基数为14700元时，退休后每月养老金预计可达3000-4000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数等因素。关键亮点 ：基础养老金与个人账户养老金叠加计算，缴费年限每增加5年，养老金可提升约20%；若按60岁退休且缴费满25年，估算月领约3500元。 养老金构成与计算公式 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人员含过渡性养老金
在江苏镇江，2025年社保基数上限为24396元 ，对于选择14700元作为社保缴费基数的职工来说，每月个人需缴纳约1176元 （包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。具体数额根据不同的保险种类和个人与单位的缴费比例而有所不同。 养老保险 ：按照8%的比例计算，个人每月需缴纳1176元（14700元×8%）。 医疗保险 ：通常个人承担2%，即294元（14700元×2%）。 失业保险
在江苏镇江，社保基数为14700元时，每月需缴纳的社保费用约为2572.5元（养老+医疗+失业+工伤+生育），个人所得税则根据扣除社保后的收入及专项附加扣除情况计算，通常税后收入约为11000-12000元 。以下是具体分析： 社保缴纳计算 江苏社保缴费比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（个人部分），工伤和生育保险由单位承担。以基数14700元计算，个人每月社保费用为：
镇江社保基数为14700元时，医保卡每月划拨金额主要取决于医保缴费比例及政策调整。以下为详细说明： 1. 医保缴费比例及基数说明 镇江市职工医保缴费基数的上下限通常根据全省城镇单位就业人员平均工资调整。2023年，镇江医保最低缴费基数为4494元，最高为24042元。 假设14700元处于合理缴费基数范围内，医保缴费比例通常由单位和个人共同承担。例如，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 2
