在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。具体区别如下：

缴费金额差异

• 社保缴费基数12700元的情况：
  • 假设按照企业和个人共同承担社保费用，且缴费比例与镇江市的标准一致（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由企业全额承担）。
  • 个人缴纳部分约为：12700元 × 8% = 1016元。
  • 企业缴纳部分约为：12700元 × 20% = 2540元（仅养老保险）。
• 社保缴费基数5000元的情况：
  • 同样假设按照上述比例。
  • 个人缴纳部分约为：5000元 × 8% = 400元。
  • 企业缴纳部分约为：5000元 × 20% = 1000元（仅养老保险）。

从上述计算可以看出，选择12700元作为社保缴费基数时，每月个人和企业需要缴纳的社保费用明显高于选择5000元作为缴费基数的情况。

养老金待遇差异

• 养老金待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数等密切相关。缴费基数越高、年限越长，退休后每月领到的养老金也会相对越高。

社保福利差异

• 较高的社保缴费基数不仅影响养老金待遇，还会影响医疗保险的报销额度等福利。缴费基数越高，医保报销比例和额度通常也会相应提高。

选择较高的社保缴费基数（如12700元）虽然每月缴纳的费用更多，但未来能够享受到的社保福利和养老金待遇也相对更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴纳费用较少，但未来可能的福利和待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和长远规划，合理选择社保缴费基数。