在江苏镇江，社保基数12600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   按镇江现行比例计算，基数12600元每月单位和个人合计缴纳约4500元（养老24%+医疗10%），而基数5000元仅需缴纳约1800元。个人每月实际扣款差额可达1000元以上。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金：12600元基数退休后月领金额约为5000元基数的2.5倍
   • 医保报销：高基数享受更高门诊报销封顶线（约8万/年 vs 5万/年）
   • 生育津贴：按基数发放，12600元标准可多领取2-3万元

3. ‌适用场景建议‌
   12600元更适合国企/事业单位职工或高收入群体，5000元则常见于私营企业基层员工。灵活就业人员可自主选择，但需注意最低基数不得低于当地社平工资60%（2025年镇江为4200元）。

选择社保基数时应综合考虑当前收入与未来保障需求，高基数长期收益更优但短期负担较重。建议通过"江苏智慧人社"APP实时测算不同基数的缴费和待遇数据。