在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：
缴费基数差异
- 11300元基数：如果职工的月工资为11300元，且该工资在社保缴费基数的上下限范围内（通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%），则按照11300元作为缴费基数。
- 5000元基数：若职工的月工资为5000元，且低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按照当地上年度在岗职工平均工资的60%即3368元作为缴费基数。
缴费金额计算
以2025年江苏镇江的社保缴费标准为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。如果个人缴费基数为11300元：
- 养老保险：个人缴费金额为11300元 × 8% = 904元。
- 医疗保险：个人缴费金额为11300元 × 2% = 226元。
- 失业保险：个人缴费金额为11300元 × 1% = 113元。
如果个人缴费基数为5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
社保福利影响
社保基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度。较高的社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
选择较高的社保基数（如11300元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，可能享受到更全面的社保福利。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然短期内缴费压力较小，但未来在养老金、医疗报销等方面的保障可能会有所不足。
