在江苏镇江，社保基数 11500 并不对应固定档次 。社保缴费档次通常是按一定规则划分，常见依据当地上年度社会平均工资，如以其 60% - 300% 设不同档次。但 11500 不在镇江市此前明确公布的像 3800、5000、6000、7000、8000、9000、10000、12000、14000、16000、18000、20586 这样的固定档次中。

从规则来看，若当地社平工资 60% - 300% 区间内未直接涵盖 11500，那它就不是既定档次金额。例如若社平工资较低，其 300% 都到不了 11500，或社平工资较高，60% 都远超 11500，11500 就不在对应档次内。在实际操作中，企业为员工申报社保基数时，若员工工资为 11500，可能因当地规定不同而有不同处理。有的地方要求按实际工资申报，哪怕非既定档次金额；有的地方则是员工工资在两档次间时，需靠档选择最接近档次来确定社保缴费基数 。

灵活就业人员参保选择缴费基数时，也不会直接有 11500 这一档，只能在给定的如 3800、5000 等档次中挑选 。11500 在江苏镇江社保体系里并非标准的、既定的缴费档次金额，它的出现更多是因企业按员工实际工资申报或在特殊情况下需参考社平工资及当地政策来确定其对应缴费水平。