在江苏镇江，社保基数定为8400元时，个人每月需扣除约1092元至1512元，具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及是否包含补充医疗保险等因素。关键费用构成包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%及公积金个人部分，工伤保险与生育保险由单位全额承担。
1. 社保缴费构成与比例
社保费用由五险一金组成，其中个人需承担养老保险（基数×8%）、医疗保险（基数×2%）、失业保险（基数×0.5%）及住房公积金（基数×5%-12%）。以基数8400元为例：
- 养老保险：8400×8%=672元
- 医疗保险：8400×2%=168元
- 失业保险：8400×0.5%=42元
- 公积金（按最低5%计算）：8400×5%=420元
合计个人缴纳：672+168+42+420=1302元。若单位公积金比例为12%，则公积金部分为1008元，总扣除额增至1890元。
2. 实际扣款常见浮动范围
- 基础扣款区间：仅计算五险时，个人每月固定扣除1092元（养老+医疗+失业）；若含公积金，则根据比例不同，总扣款在1302元（5%）至1890元（12%）之间。
- 补充医疗保险影响：部分单位可能为员工购买补充医疗保险，个人需额外承担0.5%-1%的费用（约42-84元），此时总扣款可能达1134-1974元。
3. 注意事项与政策解读
- 基数上下限：镇江社保基数每年调整，2025年最低基数通常为省均工资的60%，最高为300%。若8400元在当年基数范围内，则无需调整。
- 费用核对：可通过“江苏智慧人社”APP或工资条查询明细，重点关注单位是否按实际工资申报基数，避免少缴或多缴。
- 公积金灵活性：个人可与单位协商提高公积金比例，以增加税前扣除额度，减少个税负担。
建议参保人定期核对缴费明细，了解政策动态调整（如费率变化或基数更新），并通过社保局官网或热线咨询个性化问题，确保自身权益。
