根据江苏镇江的社保政策，以8500元为基数缴纳社保时，个人及单位的具体待遇如下：
一、社保缴费比例与金额
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单位缴费
按照江苏现行社保政策，单位需为职工缴纳社保的比例为：
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养老保险：16%
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医疗保险：8%
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失业保险：0.5%
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工伤保险：0.2%
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生育保险：0.8%
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住房公积金：5%-12%（具体比例由单位自主确定）
以8500元为基数计算，单位每月需缴纳的社保金额为：
$$8500 \times 20% = 1700 \text{元}$$其中：
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养老保险：$8500 \times 16% = 1360 \text{元}$
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医疗保险：$8500 \times 8% = 680 \text{元}$
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其他险种（失业、工伤、生育）：$8500 \times （0.5% + 0.2% + 0.8%） = 85 \text{元}$
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住房公积金：假设按5%比例缴纳，则为$8500 \times 5% = 425 \text{元}$
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个人缴费
职工个人需缴纳社保的比例为8%，因此个人每月缴纳：
$$8500 \times 8% = 680 \text{元}$$其中：
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养老保险：$8500 \times 8% = 680 \text{元}$
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医疗保险：$8500 \times 2% = 170 \text{元}$
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其他险种（失业、工伤、生育）：$8500 \times 0.5% + 0.2% + 0.8% = 6.5 \text{元}$
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住房公积金：$8500 \times 5% = 425 \text{元}$
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二、退休后养老金计算（简化估算）
若以8500元为缴费基数，缴费15年后退休，养老金待遇主要取决于基础养老金和个人账户累计额：
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基础养老金 ：按当地社会平均工资的60%-80%计发，假设按70%计算，则基础养老金为：
$$8500 \times 70% \times 9% \times 15 \div 139 \approx 525 \text{元/月}$$（注：计发基数为缴费基数×70%，计发月数为139个月）
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个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数计算，15年累计约：
$$680 \times 8% \times 15 = 816 \text{元/月}$$ -
总养老金 ：基础养老金+个人账户养老金≈
$$525 + 816 = 1341 \text{元/月}$$（注：实际金额可能因政策调整略有差异）
三、注意事项
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公积金提取 ：退休后若无继续缴费，公积金账户可能被封存，无法提取；
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地区政策差异 ：养老金计发基数可能随政策调整，建议咨询当地社保部门获取最新数据；
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税前税后对比 ：8500元税前工资扣除五险一金后，税后实发约为7928.9元。
以上计算为简化模型，实际待遇可能因缴费年限、当地经济水平及政策调整有所浮动。
