江苏镇江社保基数8500元属于中等偏上缴费标准，介于2025年缴费基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，适用于月均工资为8500元的职工或自主选择该档次的灵活就业人员。 企业需按比例缴纳养老、医疗等五险，个人承担约8%的养老保险和2%的医疗保险费用，具体每月个人缴费约850元（企业另缴约1870元）。
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基数定位与适用范围
8500元超过镇江2025年社保基数下限（4879元），但未达上限（24396元），适用于实际月薪为8500元的职工，或灵活就业人员自主选择的缴费档次。企业需以职工上年度月均工资为基数申报，工资低于下限或高于上限的按上下限执行。 -
企业与个人缴费比例
- 养老保险：企业缴纳16%（1360元），个人缴纳8%（680元）。
- 医疗保险：企业缴纳7%（595元），个人缴纳2%（170元）。
- 失业保险：企业与个人各缴0.5%（42.5元）。
- 工伤保险（企业全额承担）：按行业风险费率0.4%-3.6%（约34-306元）。
- 生育保险（企业承担0.8%）：68元。
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灵活就业人员缴费
若选择8500元基数，需全额承担养老（20%，1700元/月）和医疗（10%，850元/月）费用，合计约2550元/月。 -
权益与注意事项
缴费基数直接影响养老金和医保待遇，建议职工核对工资条缴费明细，灵活就业人员根据收入合理选择档次。企业需按时足额申报，避免影响员工权益。
总结：8500元基数在镇江属中上水平，兼顾保障与负担能力。职工可通过“江苏税务社保缴纳”小程序查询缴费记录，企业需关注年度基数调整通知以确保合规。
