在江苏镇江，社保基数9400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。而5000元基数缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 9400元基数：单位月缴1504元，个人月缴752元
   • 5000元基数：单位月缴800元，个人月缴400元
     医疗保险等其他险种同样按比例差额缴费，9400元基数每月总缴费比5000元基数多出约1000元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：9400元基数按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高医保账户划拨额度，住院报销比例相同但封顶线更高
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，9400元基数参保人可申领更高标准

3. ‌适用人群建议‌

   • 9400元基数：适合月薪超过9400元的稳定在职职工，或希望提升未来福利的企业主
   • 5000元基数：适合月收入5000-8000元群体，或短期资金紧张的灵活就业者

选择社保基数时需综合评估当前收入与长期福利需求。若经济条件允许，建议选择更高基数以获得更全面的保障，但需注意基数调整需在每年7月申报期统一办理。