在江苏镇江，如果您选择7400元作为社保缴费基数，那么根据现行的社保政策，您每月将按照这一基数乘以相应的缴费比例来计算养老保险、医疗保险等各项社会保险费用。个人需缴纳约592元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而单位则需为其员工额外承担大约1554元。接下来我们将详细探讨不同险种的缴费比例及其计算方法，并介绍灵活就业人员与企业职工在缴费上的区别。

对于养老保险而言，如果采用7400元作为缴费基数，个人需按8%的比例缴纳，即592元；单位则需承担16%，约为1184元。这意味着养老保险占据了社保缴费中的大部分份额。医疗保险方面，个人和单位分别需要支付2%和8%的费率，这相当于个人每月需缴纳148元，单位则需缴纳592元。失业保险由个人和单位共同承担，各自分别为0.5%，即个人每月37元，单位同样也是37元。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由单位负责缴纳，个人无需为此支付费用。

针对灵活就业人员，他们可以选择不同的缴费档次，7400元属于较高水平的选择。这类人群通常只缴纳养老保险和医疗保险，且养老保险的缴费比例为20%，全部由个人承担，因此若以7400元为基数，则每月需缴纳1480元。医疗保险方面，灵活就业人员可以根据自身情况选择不同的缴费比例，如5.6%-10%，假设选择了中间值8%，则每月还需额外支付592元用于医疗保险。

在镇江市使用7400元作为社保缴费基数时，无论是企业职工还是灵活就业人员，都将依据上述比例进行缴费。企业职工享受的是单位和个人共同分担的社会保险费用，而灵活就业人员则需自行承担全部费用。了解这些信息有助于个人规划财务预算，同时也让雇主清楚地知道为每位员工所需投入的成本。对于希望优化个人或家庭财务状况的人来说，明确各项社保费用的具体数额至关重要。