江苏扬州社保基数18400和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数（18400元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平显著提升，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，更符合普通工薪阶层需求。以下是具体分析：
-
缴费金额差异
按18400元基数缴纳，个人每月社保费用约为2024元（以养老保险8%+医疗保险2%计算），单位承担部分约4600元；而5000元基数下，个人仅需缴纳550元，单位支付约1250元。高基数年缴费总额比低基数多出约6.5万元。 -
养老金待遇对比
养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设同等缴费年限，按18400元基数退休后月养老金约为低基数（5000元）的3.6倍。例如：缴费30年后，高基数预计月领5400元，低基数约1500元。 -
医保报销优势
高基数参保人医保个人账户每月入账368元（18400×2%），是低基数（100元）的3倍以上。住院报销时，高基数人群可享受更高的封顶线（通常达社平工资6倍）和附加补贴。 -
适用人群建议
- 18400元基数：适合年薪22万以上人群，尤其是企业管理层、高技术人员等，可最大化未来福利。
- 5000元基数：更适合月收入6000元以下的普通职工，或初创企业为减轻用工成本的选择。
选择社保基数需综合评估当前收入与长期规划。高基数虽前期投入大，但长期看性价比更高；低基数则能有效缓解短期经济压力。建议根据实际收入水平动态调整，避免因基数选择不当影响社保权益。
