在江苏扬州，社保基数设定为16500元时，根据现行的医保划账规则，45岁以下在职职工每月医保卡到账金额约为3.0%即495元；而45岁以上至退休前的职工则为3.6%，即大约594元。 这个数值是基于当前的缴费比例和政策计算得出，具体数额可能会随着政策调整和个人情况的变化而有所不同。
需要明确的是，社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的社会保险费用。在扬州，社保基数设有上下限，对于企业职工而言，养老保险、医疗保险等五险一金的缴费基数下限为4879元/月，上限则达到了24396元/月。这意味着，如果您的社保基数设为16500元，则处于这一区间的较高位置，反映了较高的工资水平或选择了较高的缴费档次。
关于医保卡每月打入金额的具体计算方法，一般依据参保人的年龄阶段来确定。例如，在职员工中，35岁以下者其医保卡每月到账金额为其社保缴费基数的2.7%；35岁至45岁之间的人群则享受3.0%的比例；而对于45岁直至退休前的年龄段，则适用更高的3.6%的划入比率。当社保基数为16500元时，不同年龄段的职工所获得的医保返款金额会有所差异。
值得注意的是，除了上述提到的基本医疗保险费划入个人账户外，部分地区还可能有额外的企业补充医疗保险部分，这将进一步增加个人账户的资金流入。不过，这部分资金的具体数额和划拨方式因各地政策而异，并非所有地区都包含此内容。
考虑到政策变动的可能性，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新公告，以获取最准确的信息。利用“我的扬州”APP、“扬州医保”微信公众号等官方渠道，可以方便快捷地查询个人医保账户余额及相关信息。
对于社保基数设定为16500元的扬州职工来说，其医保卡每月到账金额将依据个人年龄等因素有所不同，大致范围在495元至594元之间。为了确保信息的准确性并充分利用医保资源，建议密切关注相关政策动态，并通过正规途径进行查询与管理。
