在江苏扬州，社保基数 15900 处于较高水平，高于 2024 年社保缴费工资基数下限 4879 元，低于上限 24396 元。这意味着以此为基数缴纳社保，各项社保费用的缴纳金额会对应处于中等偏上水平，对个人养老金待遇等也会产生积极影响。具体如下：
- 社保费用计算方面：以养老保险为例，企业缴纳比例假设为 16%（实际比例以当地规定为准），则企业每月需为员工缴纳 15900×16% = 2544 元；员工个人缴纳比例假设为 8%，个人每月需缴纳 15900×8% = 1272 元。其他如医疗保险等险种，也会按照各自规定的比例，以 15900 为基数进行计算缴纳，缴费金额相比低基数会更高。
- 养老金待遇关联：养老金遵循多缴多得、长缴多得原则。按 15900 的基数缴纳社保，进入个人账户的金额会更多。在计算养老金时，个人账户养老金部分 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，较高的缴费基数使得个人账户储存额积累更快更多，未来退休后每月领取的个人账户养老金也就更多，整体养老金待遇也会相应提高。
- 与平均工资关系：社保缴费基数上下限是按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的 300% 和 60% 确定的。15900 这个基数说明参保人的工资收入在当地处于一定的较高水平区间，反映其经济能力较好，也体现出对未来社保待遇保障有更高需求和投入。
15900 的社保基数在扬州社保体系中属于较高水平，无论是对当下社保费用支出，还是未来养老金等社保待遇享受，都有着重要意义，参保人能获得更有力的社保权益保障。
