在江苏扬州，社保基数 16200 和 5000 存在多方面区别。缴纳金额上，基数 16200 时缴纳金额远高于 5000；养老金待遇上，16200 对应养老金更高；医疗保障方面，16200 在部分报销项目等方面可能更具优势。具体如下：

• 缴纳金额不同：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育和医疗已合并）。以养老保险为例，企业缴纳比例 16%，个人 8%。社保基数 5000 时，个人每月养老保险缴纳 5000×8% = 400 元，企业缴纳 5000×16% = 800 元；基数 16200 时，个人每月缴纳 16200×8% = 1296 元，企业缴纳 16200×16% = 2592 元 。其他险种以此类推，基数 16200 时各项保险企业和个人缴纳金额均大幅高于基数 5000 的情况。
• 养老金待遇不同：养老金遵循多缴多得原则。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 ，缴费指数与社保基数相关，16200 的基数使得缴费指数更高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，16200 基数下个人账户每月存入金额多，储存额更高。所以退休后，按 16200 基数缴纳社保的人员养老金待遇会明显高于按 5000 基数缴纳的人员。
• 医疗保障等方面有差异：虽然医保报销比例主要和就医医院等级、医保目录等有关，但部分地区可能存在以社保缴费基数为参考的补充医保项目或大病保险等。比如，有的地方补充医保缴费金额与社保基数挂钩，16200 基数下缴纳的补充医保费更高，享受的保障范围或额度可能更大。在医保个人账户划账上，16200 基数下个人账户每月划入金额比 5000 基数下更多，可用于在药店买药、门诊看病支付等。

江苏扬州社保基数 16200 和 5000 在缴纳金额、未来养老金待遇及医疗保障等方面均有明显差异，大家可根据自身经济状况和未来保障需求合理选择社保基数 。