江苏扬州社保缴费基数15300元和5000元的区别主要体现在​​缴费金额、社保待遇、适用人群​​三个方面。​​高基数（15300元）需缴纳更高费用但未来养老金更高，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低​​，两者分别对应工资水平较高和较低的参保职工。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15300元基数下，单位每月需缴纳$15300 \times 16\% = 2448$元，个人缴纳$15300 \times 8\% = 1224$元；而5000元基数下，单位仅缴纳$5000 \times 16\% = 800$元，个人缴纳$5000 \times 8\% = 400$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额明显。

2. ​​社保待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：高基数参保者退休后的​​基础养老金和个人账户积累额更高​​。例如，15300元基数对应的个人账户月存入额为1224元，5000元基数仅400元，长期累积差距显著。医保报销上限、失业金等福利也可能因基数不同而分层。

3. ​​适用人群与政策限制​​
   15300元通常适用于工资超过扬州社保上限（如2024年上限为24396元）的职工，按上限比例核定；5000元则适用于工资处于下限（如4879元）至平均档之间的职工。若工资低于下限，系统会自动按下限4879元调整，而非5000元。

​​提示​​：选择缴费基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求，灵活就业人员可在上下限间自主选择。政策每年调整，建议关注扬州人社局最新通知以获取准确基数标准。