江苏扬州社保基数9200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与单位缴费越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；5000元基数更适合收入较低群体，9200元则更匹配高收入者或希望提升社保福利的人群。

1. 缴费差异
   按扬州现行比例计算（以养老保险为例，个人8%、单位16%）：

   • 基数5000元：个人月缴400元，单位800元，合计1200元；
   • 基数9200元：个人月缴736元，单位1472元，合计2208元。
     基数9200元的缴费总额约为5000元的1.84倍，直接影响社保账户累计金额。

2. 待遇影响

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数9200元退休后每月领取的金额显著高于5000元；
   • 医保报销：更高基数可能提升医保个人账户划入比例及报销上限；
   • 失业/工伤待遇：部分补贴按基数比例发放，高基数群体受益更明显。

3. 适用人群建议

   • 5000元基数：适合月收入较低或灵活就业人员，减轻当期缴费压力；
   • 9200元基数：推荐收入稳定且较高的职工，或计划通过高缴费提升未来福利的人群。

选择基数时需平衡当前经济能力与长期福利需求，扬州政策允许在60%-300%社平工资范围内自主申报，建议根据收入实际情况合理选择。