‌江苏扬州社保基数9100和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数9100‌：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴1456元，个人月缴728元，合计2184元。
   • ‌基数5000‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达984元，长期累积差距显著。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数9100的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000（按现行公式计算，差额可达千元以上）。
   • ‌医保账户‌：基数9100划入个人账户的金额更多（如扬州医保按2%比例划入，9100基数月入182元，5000基数仅100元）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数9100‌：适合收入稳定、单位福利较好的在职职工，或希望未来获得更高保障的人群。
   • ‌基数5000‌：适合预算有限、收入较低的灵活就业者，或短期过渡性选择。

‌总结‌：选择基数时需平衡当前经济能力和未来需求，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。政策可能调整，建议定期关注扬州社保局最新通知。