江苏扬州社保基数9400元属于第三档，这一档位反映了当地职工的平均工资水平较高，相应的社保缴费基数也处于中上水平。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档位划分：社保缴费基数通常根据当地职工的平均工资来确定，并划分为不同的档位。扬州的社保基数9400元处于第三档，这一档位通常对应的是当地职工平均工资的较高水平。社保基数的档位划分有助于合理分配社保缴费负担，确保不同收入水平的职工都能享受到相应的社会保障。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数9400元意味着职工的月工资水平接近或达到这一数值。职工的社保缴费基数一般不得低于当地职工平均工资的60%，也不得高于300%。对于工资水平较高的职工，较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用也相对较高，但这也为其提供了更全面的社会保障。
3. 3.社保待遇的影响：社保基数的高低直接影响职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数越高，职工在退休、生病、失业等情况下的保障水平也越高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多；医疗保险的缴费基数越高，医疗报销比例和限额也相应提高。
4. 4.企业和个人的缴费比例：在扬州，社保缴费由企业和个人共同承担。企业和个人的缴费比例根据不同的社保项目有所不同。例如，养老保险的企业缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。对于社保基数9400元的职工，企业和个人需要按照相应的比例缴纳社保费用，确保职工的各项社会保障权益。
5. 5.社保基数的调整机制：社保基数并非固定不变，通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。扬州的社保基数9400元反映了当前的经济水平和工资水平，未来可能会根据实际情况进行上调或下调。社保基数的调整机制有助于保障职工的社保权益，使其能够适应经济社会的发展变化。

江苏扬州社保基数9400元属于第三档，这一档位反映了当地较高的工资水平和社保缴费标准。较高的社保基数意味着职工需要缴纳更多的社保费用，但同时也为其提供了更全面的社会保障。企业和个人应共同承担社保缴费责任，确保职工的各项社会保障权益得到充分保障。