职工医保中甲类药和乙类药的报销比例存在显著差异，具体如下：

一、甲类药品报销比例

1. 全额纳入医保报销范围

   甲类药品是医保目录中的“优先保障对象”，参保人员使用后无需自付，按医保规定的比例全额报销。

2. 报销比例范围

   具体比例因地区政策不同有所差异，但通常在 70%-100% 之间。例如：

   • 某地甲类药报销比例达90%，个人自付10%；

   • 另有地区甲类药报销比例高达100%。

二、乙类药品报销比例

1. 自付比例为主

   乙类药品需参保人员先自付一定比例（通常为 30%-40% ），剩余部分按医保比例报销（通常为 60%-90% ）。

2. 地区差异显著

   不同地区的自付比例可能不同。例如：

   • 自付比例10%时，医保报销90%（如甲类药100元，个人付10元，医保付90元）；

   • 自付比例30%时，医保报销70%（如乙类药100元，个人付30元，医保付70元）。

三、补充说明

1. 报销流程

   甲类药直接纳入医保报销，无需额外申请；乙类药需在结算时选择“乙类”标识，系统自动按比例计算。

2. 政策依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》，甲类药品纳入医保报销范围，乙类药品需自付后再报销。

四、示例计算

若某地医保政策为：

• 甲类药报销比例90%

• 乙类药自付30%、医保报销70%

• 当地甲类药100元，乙类药100元，则：

  • 甲类药：医保报销90元，个人付10元

  • 乙类药：个人付30元，医保付70元

  • 总计：个人付40元，医保付160元

建议参保人员就医时优先选择甲类药，对于乙类药可结合自身经济状况与医保政策决策。具体报销比例需以当地最新医保政策为准。