根据2023年最新个人所得税法规定，江苏扬州社保基数8600元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳的个人所得税计算如下：
应纳税所得额
工资8600元减去起征点5000元，结果为3600元。
税率与速算扣除数
根据税率表，3600元适用3%的税率，速算扣除数为0元。
应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
= 3600元 × 3% - 0元
= 108元 - 0元
= 108元 。
但根据律师的解答，8600元应纳税所得额3600元中，其中3000元按3%税率，600元按2%税率，因此：
3000元部分：3000 × 3% = 90元
600元部分：600 × 2% = 12元
合计：90元 + 12元 = 102元 。
另有观点认为，8600元未达到3000元起征点，因此无需纳税。
结论 ：8600元工资每月需缴纳个人所得税 150元 （含社保扣除）。若存在专项附加扣除，可进一步减少应纳税额。
根据江苏扬州的社保政策，退休人员养老金的领取金额由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{退休时全省在岗职工月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{全省在岗职工月平均工资})}{2} \times \text{缴费年限}
在江苏扬州，若社保基数为 8500 元，个人缴纳的金额会因险种不同而有所差异，大致在 892.5 元左右 。具体如下： 养老保险 ：个人缴纳比例为 8%，所以每月缴纳金额为 8500×8%=680 元。这部分费用会进入到个人的养老保险账户，为退休后的养老生活提供保障。 医疗保险 ：个人缴纳比例是 2%，每月需缴纳 8500×2%=170 元。缴纳的医保费用可用于平时看病就医时的报销等
**江苏扬州社保基数8500每个月扣多少？**根据2025年最新的社保缴费标准，以8500元为缴费基数，个人每月需缴纳的社保费用包括： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即8500×8%=680元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即8500×2%=170元。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即8500×0.5%=42.5元。 工伤保险和生育保险 ：个人无需缴纳。 合计
江苏扬州社保基数8500元的参保人，医保卡个人账户每月划入金额为170元（缴费基数×2%），单位缴纳部分进入统筹基金。 若为退休人员，2025年划入标准为当地基本养老金平均水平的2.5%，具体金额需根据养老金水平计算。 医保缴费比例与基数关系 扬州职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例约6.5%-10%。以8500元为基数，个人每月固定缴纳170元（8500×2%）
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根据2023-2024年扬州社保缴费标准，若缴费基数为8500元，每月社保缴费金额如下： 一、企业缴费部分（8500元基数） 养老保险 单位缴纳比例16% 金额：8500 × 16% = 1360元 医疗保险 单位缴纳比例4.5% 金额：8500 × 4.5% = 382.5元 失业保险 单位缴纳比例0.5% 金额：8500 × 0.5% = 4.25元 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例0
江苏扬州社保基数8500元时，可领取的社保金额主要取决于缴费比例和具体保险类型。以下为详细说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位缴费16%，个人缴费8%。 计算公式 ：单位缴费金额 = 8500 × 16%，个人缴费金额 = 8500 × 8%。 每月缴费总额 ：单位部分 = 1360元，个人部分 = 680元，合计2040元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位缴费8.5%，个人缴费2%。
江苏扬州社保基数 8500 和 5000 的主要区别体现在缴费金额 、养老金待遇 和医疗账户划入金额 等方面。 缴费金额不同 社保缴费由单位和个人共同承担，各项险种缴费比例固定，缴费基数越高，缴纳金额越多。以养老保险为例，企业缴纳比例 16%，个人 8% 。基数 8500 时，企业每月缴纳 8500×16% = 1360 元，个人缴纳 8500×8% = 680 元；基数 5000 时，企业缴纳
在江苏扬州，如果社保缴费基数为8500元，个人需要承担的社保费用大约在850元至1700元之间，具体金额取决于缴费比例和具体险种的设置。 以下是详细的分析和分点论述： 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险主要由单位缴纳。在扬州，养老保险的个人缴费比例为8%
江苏扬州社保基数8500元属于当地较高缴费标准，适用于月均工资高于省平工资300%的参保人员，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。 缴费标准定位 扬州社保基数8500元超过江苏省2024年社保缴费基数上限（通常为省平工资的300%），需按上限核定缴费。企业按此基数缴纳五险（养老16%、医疗8%等），个人承担约10.5%（如养老8%+医疗2%+失业0.5%）。 待遇影响 养老金
职工医保停缴后，其个人账户余额可用于缴纳新农合医保。 一、职工医保停缴后余额的用途 余额可用于支付医疗费用 ：即使职工医保停缴，个人账户中的余额仍然可以用于支付看病、买药等费用。 可缴纳新农合 ：职工医保个人账户余额可以用于直系亲属的新农合缴费，如父母、子女等。 二、操作流程 绑定家庭成员 ：通过医保服务平台（如“湘医保”APP、微信“湘医保”小程序等）完成个人信息认证，并建立共济账户。
职工医保停保后可以交城乡医保，且需在停保后3个月内办理参保登记，缴费后即可享受当年城乡居民医保待遇。 转换条件与时效性 职工医保停保后，若未及时就业或不愿以灵活就业身份续保，可在3个月内办理城乡居民医保登记并缴费。例如辽宁地区规定，缴费当日即可生效至当年年底，确保医疗保障无缝衔接。 特殊情形处理 若当年已缴城乡医保后又恢复职工医保，之后再次停保的，无需重复缴费
没有社保的人是否可以缴纳医保，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、社保与医保的覆盖范围差异 社保包含五险一金 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保是社保中专门针对医疗费用的保障。 医保的两种类型 职工医保 ：需通过单位缴费，个人仅能参保养老和医疗保险，无法单独购买。 居民医保 ：适用于未参加职工医保的城乡居民，可单独购买，费用较低。 二
职工医保中甲类药和乙类药的报销比例存在显著差异，具体如下： 一、甲类药品报销比例 全额纳入医保报销范围 甲类药品是医保目录中的“优先保障对象”，参保人员使用后无需自付，按医保规定的比例全额报销。 报销比例范围 具体比例因地区政策不同有所差异，但通常在 70%-100% 之间。例如： 某地甲类药报销比例达90%，个人自付10%； 另有地区甲类药报销比例高达100%。 二、乙类药品报销比例
前交叉韧带重建手术通过关节镜微创技术，用自体或异体肌腱替代断裂的韧带，恢复膝关节稳定性。 手术核心在于精准定位骨隧道、牢固固定移植物及系统化术后康复 ，患者通常需3-12个月逐步恢复运动功能。 手术原理与必要性 前交叉韧带断裂后无法自愈，若不及时重建会导致半月板磨损和关节软骨损伤。手术通过股骨与胫骨钻孔建立骨隧道，将移植物（常用腘绳肌腱或髌腱）植入并固定
根据我国社会保障体系的规定，生育保险与医疗保险是两个独立的社会保险项目，具体区别如下： 一、生育保险的独立性 参保要求 生育保险必须由用人单位缴纳，职工个人不缴费。 待遇范围 覆盖生育医疗费用（如住院费、手术费）和生育津贴（产假期间工资替代）。 住院费用 ：符合医保目录的诊疗项目、药品及设施费用可报销。 生育津贴 ：按职工本人工资的一定比例发放，用于替代产假期间的收入。 二、医保的覆盖范围
医保账号与人员编码在概念和用途上存在差异，具体区别如下： 一、医保账号 定义 医保账号是医保局为参保人员分配的唯一编号，用于标识参保身份。 与身份证号的关系 在部分地区，医保账号与身份证号码一致（如18位身份证号）。 但更多情况下，医保账号是独立编号（如16位），与身份证号并行使用。 功能 用于医保医疗费用的报销、账户管理及医保权益记录。 二、人员编码 定义 人员编码是各类社会保障体系（如社保
根据江苏扬州的社保基数和个税计算规则，8700元工资的扣税情况如下： 一、扣除社保前的工资8700元 起征点 当前个税起征点为每月5000元，因此8700元全额进入应税区间。 税率计算 根据2023年最新税率表，8700元对应的税率和速算扣除数如下： 应纳税所得额 ：8700 - 5000 = 3700元 适用税率 ：20% 速算扣除数 ：1692元 应纳税额 ：3700 × 20% -
扬州市职工社保的最低缴费基数为4879元/月 ，最高缴费基数为24396元/月 。由于您提到的社保基数为8700元 ，这属于职工医保的缴费基数范围。 扬州市职工医保的个人缴费比例为： 养老保险：个人 8% 医疗保险：个人 2% 对于社保基数为8700元的职工医保，每月个人需要承担的医保费用计算如下： 医疗保险个人缴费 = 8700元 × 2% = 174元 所以，若您的社保基数为8700元
根据2024年扬州社保缴费标准及搜索结果，江苏扬州社保缴费基数为8700元时，每月缴费情况如下： 一、个人缴费部分 养老保险 缴费基数：8700元 缴费比例：8% 月缴金额：8700 × 8% = 696元 医疗保险 缴费基数：8700元 缴费比例：2% 月缴金额：8700 × 2% = 174元 失业保险 缴费基数：8700元 缴费比例：1% 月缴金额：8700 × 1% =
